劳动争议 （2014）一中民终字第8852号

时代亿宝公司同意按仲裁裁决向李金花支付一次性工伤医疗补助金47007元、一次性伤残就业补助金47007元，故法院不持异议。鉴于法院依据李金花的申请，作出先予执行裁定，已将海淀社保中心核准的一次性工伤医疗补助金47007元发放给李金花，故时代亿宝公司的该项给付义务已执行完毕。2012年11月3日至2013年2月8日期间李金花享有98天产假，双方均认可按照14200元的工资标准支付产假工资，并扣除已支付的病假工资。经核算，时代亿宝公司还应向李金花支付上述期间的产假工资差额42186.76元。时代亿宝公司主张李金花2012年3月仅在3月6日和3月15日有部分时间出勤，其余时间均未出勤，但其所依据的考勤表上并无李金花的签字确认，故法院对考勤表的真实性不予确认，对其上述主张不予采信。由此时代亿宝公司应承担举证不能的不利后果，故法院对李金花所持出勤至2012年3月19日的主张，予以采信。因此，时代亿宝公司应向李金花支付2012年3月1日至3月19日期间的工资差额7896.83元。李金花要求时代亿宝公司支付上述期间工资差额的25%经济补偿金，于法无据，法院不予支持。李金花向时代亿宝公司递交了2012

时代亿宝公司同意按仲裁裁决向李金花支付一次性工伤医疗补助金47007元、一次性伤残就业补助金47007元，故法院不持异议。鉴于法院依据李金花的申请，作出先予执行裁定，已将海淀社保中心核准的一次性工伤医疗补助金47007元发放给李金花，故时代亿宝公司的该项给付义务已执行完毕。2012年11月3日至2013年2月8日期间李金花享有98天产假，双方均认可按照14200元的工资标准支付产假工资，并扣除已支付的病假工资。经核算，时代亿宝公司还应向李金花支付上述期间的产假工资差额42186.76元。时代亿宝公司主张李金花2012年3月仅在3月6日和3月15日有部分时间出勤，其余时间均未出勤，但其所依据的考

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第8852号上诉人（原审被告、原告）时代亿宝（北京）科技有限公司，住所地北京市海淀区西四环北路158号1幢9层东区9A。法定代表人王黎明，董事长。委托代理人赵宁，男，1970年8月29日出生，时代亿宝（北京）科技有限公司综合部总监。被上诉人（原审原告、被告）李金花，女，1978年8月11日出生。委托代理人刘和义，北京中洲（天津）律师事务……