劳动争议 （2018）京01民终3248号
裁判要旨
劳动者因过错给用人单位造成损失应承担相应的损害赔偿责任，考虑到劳动关系的特殊性，在确定损害赔偿责任时，应在用人单位和劳动者之间合理分配风险和损失。一审法院未查明武丹丹的过错程度以及对损失应当承担的比例和计算方法，导致本案基本事实不清，应当发回重审。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，裁定如下：一、撤销北京市海淀区人民法院（2016）京0108民初25322号民事判决；二、本案发回北京市海淀区人民法院重审。上诉人武丹丹预交的二审案件受理费十元予以退回。审 判 长 赵 悦审 判 员 张洪伟审 判 员 朱 华二〇一八年五月十五日法官助理 范楷强书 记 员 宋惠玲 关注公众号“马 克 数 据 网”
摘要
武丹丹与汇通人合（北京）管理顾问有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)京01民终3248号上诉人（原审被告）：武丹丹，女，1983年10月15日出生，汉族，无业，住河北省承德市平泉县。被上诉人（原审原告）：汇通人合（北京）管理顾问有限公司，住所地北京市海淀区。法定代表人：吴铁南，总经理。委托诉讼代理人：胡爱军，男，汇通人合（北京）管理顾问有限公司经理。委托诉讼代理人：张峰，北京市大都律师事务所律师。上诉人武丹丹因与……