劳动争议 （2017）川01民终4303号

康福德高公司与袁东在劳动关系存续期间，实行不定时工作制，但不影响袁东享受带薪年休假待遇，袁东在劳动期间未享受年休假待遇，康福德高公司应当支付年休假工资5285.5元，仲裁裁决并无不当。该案中，康福德高公司在劳动合同终止前，向袁东通知续订劳动合同，表明用人单位并无单方终止劳动合同的意愿，袁东未续签劳动合同，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿金的情形，为此袁东主张康福德高公司支付经济补偿金23950元的诉讼请求，不符合法律的规定，不予支持。袁东主张的支付2016年4月基本工资1500元，未经劳动仲裁前置程序，且已经单独就该项诉讼请求，向劳动仲裁委员会申请仲裁，故不作处理。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《职工带薪年休假条例》第3条、第5条，《企业职工带薪年休假实施办法》第10条、第12条的规定，判决如下：一、康福德高公司在判决生效后5日内向袁东支付未休年休假工资5285.5元；二、驳回袁东的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规

康福德高公司与袁东在劳动关系存续期间，实行不定时工作制，但不影响袁东享受带薪年休假待遇，袁东在劳动期间未享受年休假待遇，康福德高公司应当支付年休假工资5285.5元，仲裁裁决并无不当。该案中，康福德高公司在劳动合同终止前，向袁东通知续订劳动合同，表明用人单位并无单方终止劳动合同的意愿，袁东未续签劳动合同，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿金的情形，为此袁东主张康福德高公司支付经济补偿金23950元的诉讼请求，不符合法律的规定，不予支持。袁东主张的支付2016年4月基本工资1500元，未经劳动仲裁前置程序，且已经单独就该项诉讼请求，向劳动仲裁委员会申请仲裁，故不作处理。

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4303号上诉人（原审原告、被告）：成都康福德高出租汽车有限公司，住所地：成都市金牛区光荣路19号。法定代表人：柯逢豹，董事长。委托诉讼代理人：李凌，北京金诚同达（成都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：冉拉晓英，广东德纳（成都）律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：袁东，男，1975年1月4日出生，汉族，住成都市青羊区。委托诉讼代……