劳动争议 （2017）鲁07民终2981号

杨凤鸣与帛方公司签订无固定期限劳动合同。双方存在劳动关系。本案的争议焦点是帛方公司是否应承担杨凤鸣的工伤保险待遇并支付杨凤鸣违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。2012年1月14日杨凤鸣在工作中受伤，被认定为工伤。帛方公司未及时为杨凤鸣缴纳工伤保险，导致其被认定工伤后无法享受工伤保险待遇，相应的工伤保险待遇应由帛方公司承担。帛方公司主张杨凤鸣自2015年4月1日起旷工，其提供的考勤表上无杨凤鸣签字确认，帛方公司也未提供证据证明在此期间曾通知杨凤鸣回单位上班，而是在2015年7月31日直接作出决定解除与杨凤鸣的劳动合同，此种情形属于违法解除劳动合同。杨凤鸣要求帛方公司支付违法解除劳动合同的赔偿金符合法律规定，依法予以支持。赔偿金计算的期限应自2003年9月杨凤鸣被移交至帛方公司处工作时起计算至帛方公司作出解除劳动合同决定时止，为38400元（1600元×12个月×2倍）。杨凤鸣在答辩中要求帛方公司补缴2015年的社会保险，因未经过仲裁程序先行处理，本案中不予审理。依据《中华

杨凤鸣与帛方公司签订无固定期限劳动合同。双方存在劳动关系。本案的争议焦点是帛方公司是否应承担杨凤鸣的工伤保险待遇并支付杨凤鸣违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。2012年1月14日杨凤鸣在工作中受伤，被认定为工伤。帛方公司未及时为杨凤鸣缴纳工伤保险，导致其被认定工伤后无法享受工伤保险待遇，相应的工伤保险待遇应由帛方公司承担。帛方公司主张杨凤鸣自2015年4月1日起旷工，其提供的考勤表上无杨凤鸣签字确认，帛方公司也未提供证据证明在此期间曾通知杨凤鸣回单位上班，而是在2015年7月3

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2981号上诉人（原审原告）：帛方纺织有限公司，住所地：山东省潍坊市坊子区凤山路19号。法定代表人：毕孝圣，董事长。委托诉讼代理人：董金孝，男，该公司职工。委托诉讼代理人：刘乐军，男，该公司职工。被上诉人（原审被告）：杨凤鸣，男，1966年4月11日出生，汉族，住山东省潍坊市奎文区。上诉人帛方纺织有限公司（以下简称帛方公司）因与被上诉……