劳动争议 （2017）皖01民终4047号

胡成峰2015年9月入职长丰县双凤工业区医院工作，双方形成了劳动关系。长丰县双凤工业区医院作为胡成峰的用人单位，应为胡成峰缴纳各项社会保险。长丰县双凤工业区医院未为胡成峰缴纳各项社会保险，胡成峰有权要求长丰县双凤工业区医院为其补缴。长丰县双凤工业区医院未向胡成峰及时足额支付劳动报酬，胡成峰依法有权要求其支付，长丰县双凤工业区医院应依法及时足额支付。胡成峰2015年9月入职长丰县双凤工业区医院工作，到2016年8月前，双方未签订劳动合同，长丰县双凤工业区医院依法应向胡成峰支付双倍工资。长丰县双凤工业区医院应支付胡成峰工资19720元（3200元+4180元+6170元+6170元）、双倍工资21890元（1990元/月×11月），合计41610元。长丰县双凤工业区医院应为胡成峰补缴社会保险费的期间为2015年9月至2016年8月。有关双方的其他主张和辩解，因无证据证明，依法不予支持。据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、第十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条、《中华人民共和国

胡成峰2015年9月入职长丰县双凤工业区医院工作，双方形成了劳动关系。长丰县双凤工业区医院作为胡成峰的用人单位，应为胡成峰缴纳各项社会保险。长丰县双凤工业区医院未为胡成峰缴纳各项社会保险，胡成峰有权要求长丰县双凤工业区医院为其补缴。长丰县双凤工业区医院未向胡成峰及时足额支付劳动报酬，胡成峰依法有权要求其支付，长丰县双凤工业区医院应依法及时足额支付。胡成峰2015年9月入职长丰县双凤工业区医院工作，到2016年8月前，双方未签订劳动合同，长丰县双凤工业区医院依法应向胡成峰支付双倍工资。长丰县双凤工业区医院应支付胡成峰工资19720元（3200元+4180元+6170元+6170元）、双倍工资21

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终4047号上诉人（原审被告、原告）：长丰县双凤工业区医院，住所地安徽省长丰县双凤工业区双凤大道中段，组织机构代码：75850663-8。法定代表人：徐兴权，院长。委托诉讼代理人：黄奎，安徽金的律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：胡成峰，男，1996年8月11日生，汉族，住安徽省长丰县双凤开发区，委托诉讼代理人：李宇，安徽元贞律……