劳动争议 （2021）豫01民终6977号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。一、关于杜朝争与告成煤矿之间的劳动关系是否应解除问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被告2016年的养老保险费处于欠缴状态，原告称郑州煤炭工业（集团）有限责任公司与河南省社会养老保险事业管理局签订了养老保险费缓缴协议书，2016年1月至2016年12月的养老保险费缓缴期为12个月，并且原告已按照郑煤集团文件规定，按月将员工养老保险费缴至郑煤集团公司账户。一审法院认为，根据涉案养老保险费缓缴协议书，郑州煤炭工业（集团）有限责任公司及职工自2016年1月至2016年12月应缴纳的养老保险费缓缴期为12个月，至2016年12月31日期满。缓缴期满后，郑州煤炭工业（集团）有限责任公司应按时足额缴纳养老保险费，但仍未缴纳。原告虽提交了付款凭证、委托付款书、客户回单等，但

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。一、关于杜朝争与告成煤矿之间的劳动关系是否应解除问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被告2016年的养老保险费处于欠缴状态，原告称郑州煤炭工业（集团）有限责任公司与河南省社会养老保险事业管理局签订了养老保险费缓缴协议书，2016年1月至2016年12月的养老保险费缓缴

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终6977号上诉人（原审原告）：郑州煤电股份有限公司告成煤矿，住所地登封市告成镇。负责人：陈辉，矿长。委托诉讼代理人：刘琨鹏，男，工作人员。委托诉讼代理人：于纪勇，男，工作人员。上诉人（原审被告）：杜朝争，男，1976年2月15日出生，回族，住河南省太康县。上诉人郑州煤电股份有限公司告成煤矿（以下简称告成煤矿）与上诉人杜朝争因劳动争议一……