劳动争议 （2017）鲁01民终4082号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，但是从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。本案中，谢光乃自1994年离职前就知道其未办理人事、劳动手续，不能享受相关劳动待遇的事实，其未能提交仲裁时效中断或中止的相关证据，故谢光乃要求确认1994年之前工龄的请求已超过仲裁时效，且该请求已经超过了二十年的最长诉讼时效期间。综上，对谢光乃要求确认自1972年1月至1994年2月期间存在工龄的诉讼请求，一审法院不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回原告谢光乃的诉讼请求。案件受理费10元，由原告谢光乃负担。本案二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。一审认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，但是从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。本案中，谢光乃自1994年离职前就知道其未办理人事、劳动手续，不能享受相关劳动待遇的事实，其未能提交仲裁时效中断或中止的相关证据，故谢光乃要求确认1994年之前工龄的请求已超过仲裁时效，且该请求已经超过了二十年的最长诉讼时效期间。综上，对谢光乃要求确认自1972年1月至1994年2月期间存在工龄的诉讼请求，一审法院不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终4082号上诉人（原审原告）：谢光乃，男，1945年1月4日出生，汉族，退休人员，住济南市。被上诉人（原审被告）：济南市历城区人民政府，住所地济南市。法定代表人：刘科，区长。委托诉讼代理人：马增华，山东东城律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐洁，山东东城律师事务所实习律师。上诉人谢光乃因与被上诉人济南市历城区人民政府（以下简称历城区政府……