劳动争议 （2015）三中民终字第14816号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条第一款第（五）项规定：“下列事实，当事人无须举证证明：已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实”，（2013）唐民一终字第222号民事判决业已认定新康公司与过常德之间存在事实劳动关系，对于该事实新康公司在本院二审中提供的证人出庭作证的证言亦不足以推翻，故对于新康华业公司否认其与过常德存在劳动关系的上诉意见，本院不予采纳。过常德以新康华业公司未缴纳社会保险费等理由提出解除与新康华业公司的劳动合同，新康华业公司未举证证明为过常德缴纳过社会保险费，故过常德据此提出解除劳动合同并主张经济补偿于法有据，本院予以支持。过常德提出与新康华业公司解除劳动合同后，依法有权享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。新康华业公司未为过常德缴纳工伤保险费，新康华业公司除应向过常德支付一次性伤残就业补助金外，还应向过常德支付一次性工伤医疗补助金。一审判决认定事实清楚、适用法律正确。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京新康华业贸易有限公司负担
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条第一款第（五）项规定：“下列事实，当事人无须举证证明：已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实”，（2013）唐民一终字第222号民事判决业已认定新康公司与过常德之间存在事实劳动关系，对于该事实新康公司在本院二审中提供的证人出庭作证的证言亦不足以推翻，故对于新康华业公司否认其与过常德存在劳动关系的上诉意见，本院不予采纳。过常德以新康华业公司未缴纳社会保险费等理由提出解除与新康华业公司的劳动合同，新康华业公司未举证证明为过常德缴纳过社会保险费，故过常德据此提出解除劳动合同并主张经济补偿于法有据，本院予以支持。过常德提出与新康华
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第14816号上诉人（原审被告）北京新康华业贸易有限公司，住所地北京市朝阳区十八里店乡小武基二队184号。法定代表人ＸＸ，经理。被上诉人（原审原告）过常德，男，1958年7月15日出生。上诉人北京新康华业贸易有限公司（以下简称新康华业公司）因与被上诉人过常德劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2015）朝民初字第19405号民事判决……