劳动争议 （2021）鲁01民终794号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者在劳动关系存续期间均应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定享有权利、履行义务。本案中，东城帝华公司在与路和顺劳动关系存续期间未及时足额向路和顺支付劳动报酬，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条中“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的法律规定，路和顺以此为由提出解除劳动关系并要求东城帝华公司依法支付拖欠工资及解除劳动合同的经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，一审法院依法予以支持。因路和顺提交的现有证据并不足以证明其自2013年5月入职东城帝华公司，故一审法院结合路和顺提交的银行代发工资流水中的工资发放情况及东城帝华公司为路和顺缴纳社会保险的时间，依法认定路和顺的入职时间为2014年7月。另结合路和顺离职前12个月的平均工资，一审法院认定东城帝华公司应当向路和顺支付经济补偿金23569.70元（4285.40元/月×5.5个月）、支付2019年7月-2019年10月的工资17141.60元（4285.40元/月×4个月）。路和顺关于经济赔偿金的诉讼请求无事实

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者在劳动关系存续期间均应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定享有权利、履行义务。本案中，东城帝华公司在与路和顺劳动关系存续期间未及时足额向路和顺支付劳动报酬，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条中“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的法律规定，路和顺以此为由提出解除劳动关系并要求东城帝华公司依法支付拖欠工资及解除劳动合同的经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，一审法院依法予以支持。因路和顺提交的现有证据并不足以证明其自2013年5月入职东城帝华公司，故一审法院结合路

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终794号上诉人（原审被告）：济南东城帝华房地产开发有限公司，住所地济南市。法定代表人：李在明，执行董事。委托诉讼代理人：郭文科，山东元邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：路和顺，男，1967年4月19日出生，汉族，住山东省济阳区新市。上诉人济南东城帝华房地产开发有限公司（以下简称东城帝华公司）因与被上诉人路和顺劳动争议一案，不服济……