劳动争议 （2016）冀02民终7934号

原告未接受被告为其调整的工作岗位，双方应进一步协商，协商不成的情况下，双方可以协议解除合同。在协商未果的情况下，原告不到被告单位工作，被告即以“员工到岗通知函”的形式解除劳动关系，原告亦认可被告以事实行为解除了劳动关系，应认定双方协商一致解除了劳动合同，被告应向原告支付经济补偿金。原被告的劳动合同于2016年6月3日解除。原告月平均工资为2991.94元，被告应支付七个半月的经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应支付原告经济补偿金22439.55元。原告要求被告给付原告经济赔偿金及支付一个月工资的诉讼请求，理据不足，本院不予支持。遂判决：一、被告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司给付原告董满江经济补偿金22439.55元；二、被告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司于判决生效后十日内为原告董满江移交养老保险等社保手续；三、驳回原告董满江的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司负担。判后，河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司、董满江均不服提出上诉，河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审或改判。主要上诉理由为：一

原告未接受被告为其调整的工作岗位，双方应进一步协商，协商不成的情况下，双方可以协议解除合同。在协商未果的情况下，原告不到被告单位工作，被告即以“员工到岗通知函”的形式解除劳动关系，原告亦认可被告以事实行为解除了劳动关系，应认定双方协商一致解除了劳动合同，被告应向原告支付经济补偿金。原被告的劳动合同于2016年6月3日解除。原告月平均工资为2991.94元，被告应支付七个半月的经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应支付原告经济补偿金22439.55元。原告要求被告给付原告经济赔偿金及支付一个月工资的诉讼请求，理据不足，本院不予支持。遂判决：一、被告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终7934号上诉人（原审原告）：董满江，男，196710月14日出生，汉族，农民，现住河北省迁安市。委托代理人：刘彩平，河北唐润律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司，住所地：唐山市丰润区东马庄工业园区。法定代表人：于利锋，系公司经理。委托代理人：刘颖超，系该公司员工。委托代理人：郁爱康，河北腾邦律师事务所……