劳动争议 （2021）鄂05民终905号
裁判要旨
《中华人民共和国民法总则》第一百三十三条规定：“民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。”第一百三十七条第一款规定：“以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”虽然刘金容于2019年12月14日年满50周岁，达到法定退休年龄，但当事人之间的劳动合同终止期限为2020年12月31日，且2019年12月14日以后，刘金容仍一如既往的在贝因美公司处工作，贝因美公司也为刘金容交纳各项社会保险，双方之间仍然为劳动关系，现双方经协商一致，于2020年7月29日达成“因劳动合同期满，于2020年7月31日终止双方的劳动合同”，符合前述法律规定。贝因美公司称与刘金容终止劳动合同的事由是刘金容达到法定退休年龄、合同于2020年8月31日才终止，与事实不符，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：……；（二）用人单位依照第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
摘要
《中华人民共和国民法总则》第一百三十三条规定：“民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。”第一百三十七条第一款规定：“以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”虽然刘金容于2019年12月14日年满50周岁，达到法定退休年龄，但当事人之间的劳动合同终止期限为2020年12月31日，且2019年12月14日以后，刘金容仍一如既往的在贝因美公司处工作，贝因美公司也为刘金容交纳各项社会保险，双方之间仍然为劳动关系，现双方经协商一致，于2020年7月29日达成“因劳动合同
正文（节选）
湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂05民终905号上诉人（原审原告）：宜昌贝因美食品科技有限公司，住所地宜昌高新区生物产业园桔乡路581号。法定代表人：吴波，该公司总经理。委托诉讼代理人：李力，浙江五联律师事务所律师。委托诉讼代理人：章孜凡，浙江五联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘金容，女，1969年12月14日出生，汉族，住湖北省宜昌市西陵区。委托诉讼代理人：李序勇……