劳动争议 （2014）唐民一终字第849号

职工因工作遭受事故伤害，有享受工伤保险待遇的权利。被告的受伤性质为工伤，原告作为用人单位未依照法律规定参加工伤保险，为被告缴纳工伤保险费，故其应当按照工伤保险待遇项目和标准，对被告的工伤承担赔偿责任。工伤职工劳动能力鉴定结论通知书系具备相关鉴定资质的鉴定机构出具，原告在该鉴定结论通知书告知的期间内，未向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，原告亦未提供证据证明该鉴定结论通知书鉴定结论明显依据不足，故对原告关于鉴定的伤残等级过高、停工留薪期过长，要求重新鉴定的主张不予支持。对该鉴定结论通知书，本院予以采信。被告因工受伤致残，且原告未为被告缴纳工伤保险费，被告有权向原告提出解除劳动关系，其于2014年2月28日向唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁时，提出与原告解除劳动关系，该日期应为原被告解除劳动关系之日。《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：八级20个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：

职工因工作遭受事故伤害，有享受工伤保险待遇的权利。被告的受伤性质为工伤，原告作为用人单位未依照法律规定参加工伤保险，为被告缴纳工伤保险费，故其应当按照工伤保险待遇项目和标准，对被告的工伤承担赔偿责任。工伤职工劳动能力鉴定结论通知书系具备相关鉴定资质的鉴定机构出具，原告在该鉴定结论通知书告知的期间内，未向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，原告亦未提供证据证明该鉴定结论通知书鉴定结论明显依据不足，故对原告关于鉴定的伤残等级过高、停工留薪期过长，要求重新鉴定的主张不予支持。对该鉴定结论通知书，本院予以采信。被告因工受伤致残，且原告未为被告缴纳工伤保险费，被告有权向原告提出解除劳动关系，其于201

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第849号上诉人（原审原告）：唐山奥成实业集团有限公司，住所地唐山市丰润区王官营镇王官营村村东。法定代表人：曹锦，董事长。委托代理人：张洪梅，河北民源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林树鹏，农民。委托代理人：熊立红，唐山市丰润镇端明法律服务所法律工作者。上诉人唐山奥成实业集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市丰润区人民……