劳动争议 （2016）京03民终8022号

劳动者的合法权益受法律保护。根据查明的事实，段静茹主张东润投资月亮河度假村克扣其2014年10月1日至10月31日期间的工资800元，因东润投资月亮河度假村提交的《降职降薪表》明确载明段静茹在2014年10月降薪600元且段静茹对此已经签字确认，故段静茹对降薪600元应当明知，但东润投资月亮河度假村在当月扣减800元不妥，故东润投资月亮河度假村应当支付段静茹上述期间克扣的工资200元，故对段静茹主张东润投资月亮河度假村支付其克扣工资的合理部分，一审法院予以支持，对于段静茹过高的诉请，依据不足，一审法院不予支持。关于段静茹主张的2015年9月1日至9月24日期间的工资，一审法院认为，段静茹在东润投资月亮河度假村处正常出勤至2015年9月7日，故对段静茹要求东润投资月亮河度假村支付其2015年9月7日之后的工资的诉请，无事实依据，一审法院不予支持，东润投资月亮河度假村未支付段静茹2015年9月1日至9月7日期间的工资不妥，故对段静茹主张东润投资月亮河度假村支付其上述期间工资的诉请，有事实与法律依据，一审法院予以支持，具体数额由一审法院予以核算。关于段静茹主张的解除劳动关系经济补偿金，一审法

劳动者的合法权益受法律保护。根据查明的事实，段静茹主张东润投资月亮河度假村克扣其2014年10月1日至10月31日期间的工资800元，因东润投资月亮河度假村提交的《降职降薪表》明确载明段静茹在2014年10月降薪600元且段静茹对此已经签字确认，故段静茹对降薪600元应当明知，但东润投资月亮河度假村在当月扣减800元不妥，故东润投资月亮河度假村应当支付段静茹上述期间克扣的工资200元，故对段静茹主张东润投资月亮河度假村支付其克扣工资的合理部分，一审法院予以支持，对于段静茹过高的诉请，依据不足，一审法院不予支持。关于段静茹主张的2015年9月1日至9月24日期间的工资，一审法院认为，段静茹在东润

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终8022号上诉人（原审被告、反诉原告）：北京东润投资集团有限公司月亮河温泉假日度假村。负责人：戚春生，董事长。委托诉讼代理人：邱琳，北京市柯杰律师事务所。被上诉人（原审原告、反诉被告）：段静茹，女，1982年6月12日出生。上诉人北京东润投资集团有限公司月亮河温泉假日度假村（以下简称东润投资月亮河度假村）因与被上诉人段静茹劳动争议一案，……