劳动争议 （2015）昆民监终字第4号

被告周光云于2000年入职原昆明晟泰实业总公司，形成劳动关系。2004年12月22日昆明晟泰实业总公司与昆明市拓东运输装卸公司实行企业合并改制，由集体企业改制成由自然人出资的昆明晟泰装卸有限公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。本案有证据证实昆明晟泰装卸有限公司与周光云于2008年1月1日至2012年2月均签订有劳动合同，因此原审判决昆明晟泰实业总公司应支付被告周光云未签订劳动合同期间的双倍工资有误，本院通过再审依法纠正。在劳动合同存续期间，昆明晟泰装卸有限公司作为用人单位未为劳动者缴纳社会保险，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条以及《中华人民共和国劳动合法实施条例》第七条的规定，遂判决：一、撤销本院（2013）官民三初字第23号民事判决的第一项，即“由原告昆明晟泰装卸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告

被告周光云于2000年入职原昆明晟泰实业总公司，形成劳动关系。2004年12月22日昆明晟泰实业总公司与昆明市拓东运输装卸公司实行企业合并改制，由集体企业改制成由自然人出资的昆明晟泰装卸有限公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。本案有证据证实昆明晟泰装卸有限公司与周光云于2008年1月1日至2012年2月均签订有劳动合同，因此原审判决昆明晟泰实业总公司应支付被告周光云未签订劳动合同期间的双倍工资有误，本院通过再审依法纠正。在劳动合同存续期间，昆明晟泰装卸有限公司作为用人单位未为劳

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民监终字第4号上诉人（原审原告）昆明晟泰装卸有限公司。住所地：昆明市拓东路岔街**号。法定代表人章文，该公司总经理。委托代理人李迎涛，云南天石智硕律师事务所律师。特别授权代理。上诉人（原审被告）周光云，男，1970年5月7日生，汉族，昆明市人。委托代理人崔兴峰，男，1946年10月1日生，汉族，安徽省合肥市人，法律工作者。特别授权代理。上诉人……