劳动争议 （2015）潍民一终字第1590号

王鲁淘称其于2014年6月25日通知瑞驰汽车解除劳动关系，瑞驰汽车亦认可王鲁淘自2014年6月20日起已不再上班，双方劳动关系已实际解除。故对王鲁淘要求解除劳动关系的主张，予以支持。瑞驰汽车虽经职工代表会议通过延期支付2014年5月份工资的决定，但该会议并无涂装车间职工代表参加，即瑞驰汽车未就此与全体职工代表达成合意，瑞驰汽车的上述行为程序不当。瑞驰汽车认可未向王鲁淘支付2014年5月、6月的工资，根据王鲁淘提交的银行卡历史明细清单，可核算出王鲁淘的月平均工资为4983.6元。故瑞驰汽车应向王鲁淘支付5、6月份工资9967.2元（4983.6元／月×2个月）。王鲁淘提交的新员工报到确认书能够证明其自2012年12月14日到瑞驰汽车处上班，瑞驰汽车虽不予认可，但未提供反驳证据，亦未对加盖的公章申请鉴定。因瑞驰汽车拖欠工资，王鲁淘于2014年6月25日提出解除劳动合同，故瑞驰汽车应支付王鲁淘经济补偿金9967.2元（4983.6元／月×2个月）。王鲁淘于2012年12月14日到瑞驰汽车处上班，瑞驰汽车应自用工之日起一个月内与王鲁淘订立书面劳动合同，双方于2013年2月14日签订书面劳动合同

王鲁淘称其于2014年6月25日通知瑞驰汽车解除劳动关系，瑞驰汽车亦认可王鲁淘自2014年6月20日起已不再上班，双方劳动关系已实际解除。故对王鲁淘要求解除劳动关系的主张，予以支持。瑞驰汽车虽经职工代表会议通过延期支付2014年5月份工资的决定，但该会议并无涂装车间职工代表参加，即瑞驰汽车未就此与全体职工代表达成合意，瑞驰汽车的上述行为程序不当。瑞驰汽车认可未向王鲁淘支付2014年5月、6月的工资，根据王鲁淘提交的银行卡历史明细清单，可核算出王鲁淘的月平均工资为4983.6元。故瑞驰汽车应向王鲁淘支付5、6月份工资9967.2元（4983.6元／月×2个月）。王鲁淘提交的新员工报到确认书能够证

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1590号上诉人（原审原告）潍坊瑞驰汽车系统有限公司，住所地：潍坊滨海经济技术开发区先进制造业产业园海港支路以东、规划一街以北。法定代表人辛少华，董事长。委托代理人宋洋，系该公司职工。被上诉人（原审被告）王鲁淘。上诉人潍坊瑞驰汽车系统有限公司（以下简称瑞驰汽车）因与被上诉人王鲁淘劳动争议一案，不服山东省潍坊市寒亭区人民法院（2014……