劳动争议 （2017）苏11民终2408号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。王涛使用“YUNDA韵达快运”商标从事快递业务，但双方未就工资标准、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等进行约定。王涛主张其月工资大概5000元，根据其庭审陈述，是张子林告知王涛的，其与韵达公司之间关于工资并未作出约定。王涛每日至韵达公司处取件、交件，是为获取相应的经济利益，并非韵达公司对王涛进行的用工管理，双方不存在控制与被控制的关系。王涛以自己的技能、交通工具等自行揽件、送件，自担经营风险，与韵达公司之间未形成人身及经济上的从属关系。王涛自己独立完成取件送件工作，与他人不存在分工合作，组织从属性并不明显。综上，王涛与韵达公司之间不存在劳动关系，在劳动关系不存在的前提下，韵达公司无需向王涛支付工资、双倍工资、保险损失、经济补偿金、经济赔偿金、垫付款及利息。关于王涛要求韵达公司返还扣除的服装费330元，王涛未能举证证明韵达公司非法扣除了该费用，故对王涛的该项主张不予支持。判决：驳回王涛的全部诉讼请求。本院二

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。王涛使用“YUNDA韵达快运”商标从事快递业务，但双方未就工资标准、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等进行约定。王涛主张其月工资大概5000元，根据其庭审陈述，是张子林告知王涛的，其与韵达公司之间关于工资并未作出约定。王涛每日至韵达公司处取件、交件，是为获取相应的经济利益，并非韵达公司对王涛进行的用工管理，双方不存在控制与被控制的关系。王涛以自己的技能、交通工具等自行揽件、送件，自担经营风险，与韵达公司之间未形成

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终2408号上诉人（原审原告）：王涛，男，1988年9月16日出生，汉族，丹阳市人，住丹阳市。委托诉讼代理人：巢永辉，江苏维尔达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丹阳市韵达快递有限公司，住所地丹阳市金陵西路原弘基管桩内。法定代表人：王正贤，该公司总经理。委托诉讼代理人：汪晓俊，丹阳市运河法律服务所法律工作者。上诉人王涛因与被上诉人丹……