提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏05民终1642号

赵平根与国新公司之间系提供劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中,作为接收劳务一方，应当为赵平根提供安全的工作环境，对存在的安全隐患应采取相应的检查、防范措施，其未提交证据证明已对赵平根操作的行车进行定期检查和养护，未尽相应的义务，应对赵平根的损失承担主要赔偿责任。赵平根作为完全民事行为能力人，对工作安全隐患的排查及防范亦未尽到相应的注意义务，故赵平根应就其损失自负部分责任。本院根据双方当事人的过错程度，确定由赵平根自担20%的责任，由国新公司承担80%的赔偿责任。对于赵平根因受伤所造成的损失，根据《中华人民共和国侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的项目、范围和标准，结合双方当事人的质证意见，本院审核如下：1、医疗费62358.02元。2、住院伙食补助费1100元（22天*50元/天）。3、营养费4500元（90天*50元/天）。4、护理费10800元（2280元+71天*120元/天）。5、交通费800元。6、根据赵平根提交的银行流水

赵平根与国新公司之间系提供劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中,作为接收劳务一方，应当为赵平根提供安全的工作环境，对存在的安全隐患应采取相应的检查、防范措施，其未提交证据证明已对赵平根操作的行车进行定期检查和养护，未尽相应的义务，应对赵平根的损失承担主要赔偿责任。赵平根作为完全民事行为能力人，对工作安全隐患的排查及防范亦未尽到相应的注意义务，故赵平根应就其损失自负部分责任。本院根据双方当事人的过错程度，确定由赵平根自担20%的责任，由国新公司承担80%的赔偿责任。对于赵平根因受伤所造成的

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终1642号上诉人（原审被告）：国新电梯科技股份有限公司，住所地苏州市吴江区七都镇亨通大道1718号。法定代表人：沈利国，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈仁勇，江苏苏州湾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵平根。委托诉讼代理人：孙惠林，苏州市吴江区七都法律服务所法律工作者。上诉人国新电梯科技股份有限公司（以下简称国新公司）因与被上诉……