劳动争议 （2017）鲁02民终4191号

首先，关于解除劳动合同。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王学全自述1997年与能源华润公司达成协议，形成两不找，由能源华润公司为王学全缴纳社会保险，而1997年10月之后王学全的社会保险均未缴纳，王学全应当自此时知道其权利被侵害。现王学全于2016年7月6日申请劳动仲裁，已超过申请劳动仲裁的时效。故王学全要求确认能源华润公司单方解除劳动关系行为无效，并予以撤销的诉讼请求，法院不予支持。其次，关于劳动关系。1997年10月之后王学全未向能源华润公司提供劳动，能源华润公司亦未向王学全发放工资，故王学全要求确认与能源华润公司自1997年10月30日至2016年2月29日存在劳动关系的诉讼请求，缺

首先，关于解除劳动合同。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王学全自述1997年与能源华润公司达成协议，形成两不找，由能源华润公司为王学全缴纳社会保险，而1997年10月之后王学全的社会保险均未缴纳，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终4191号上诉人（原审原告）：王学全。委托诉讼代理人：ＸＸ，青岛市北凯通法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：青岛能源华润燃气有限公司。法定代表人：李金陆，董事长。委托诉讼代理人：孙红方，山东泰成律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙绍青，山东泰成律师事务所律师。上诉人王学全因与被上诉人青岛能源华润燃气有限公司（以下简称能源华润公司……