劳动争议 （2019）豫01民终23638号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。武建峰原是在氧化铝劳务公司做装车工；2017年9月13日，铝城公司注册成立后，承接了氧化铝劳务公司的氧化铝站台业务，武建峰继续在铝城公司做装车工。氧化铝劳务公司于2018年6月12日注销，注销时氧化铝劳务服务公司未对武建峰办理解除劳动关系手续。自铝城公司成立起，武建峰即与其建立了劳动关系。武建峰以《劳动合同法》第三十三条、第三十四条主张铝城公司承继氧化铝劳务公司的权利义务，并由此应连续计算武建峰的工作年限；而本案中，铝城公司系氧化铝劳务公司改制以后新设立的有限责任公司，其企业性质由原来的集体企业变为有限责任公司，其产权结构、债权债务承担、权利义务等均不相同，也无承继归属；《劳动合同法》第三十三条、第三十四条所述为形式上的变更，不适用于本案。对铝城公司辩称其不应承担武建峰在氧化铝劳务公司工作期间的经济补偿金等意见，一审法院予以采纳。故武建峰在氧化铝劳务公司工作期间的相关劳动争议及经济补偿，应另行主张，而不应由铝城公司承担。一审法院对武建峰在铝城公司处的损失作如下认定：1．关于经济补偿金，自2017年9月13日至2019年3月29日，共计一年六个

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。武建峰原是在氧化铝劳务公司做装车工；2017年9月13日，铝城公司注册成立后，承接了氧化铝劳务公司的氧化铝站台业务，武建峰继续在铝城公司做装车工。氧化铝劳务公司于2018年6月12日注销，注销时氧化铝劳务服务公司未对武建峰办理解除劳动关系手续。自铝城公司成立起，武建峰即与其建立了劳动关系。武建峰以《劳动合同法》第三十三条、第三十四条主张铝城公司承继氧化铝劳务公司的权利义务，并由此应连续计算武建峰的工作年限；而本案中，铝城公司系氧化铝劳务公司改制以后新设立的有限责任公司，其企业性质由原来的集体企业变为有限责任公司，其产权结构、债权债务承担、权利义务等均

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终23638号上诉人（原审原告）：武建峰，男，1982年2月2日出生，汉族，住郑州市。委托诉讼代理人：任芳，河南法中圆律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郑州铝城新材料科技有限公司，住所地郑州市上街区长城铝业公司院内。法定代表人：王国长，该公司执行董事。委托诉讼代理人：许金开，河南华威律师事务所律师。上诉人武建峰、郑州铝城新材料科技有限……