劳动争议 （2015）潍民一终字第1554号

本案争议焦点是王法良与鲁亚平之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。王法良作为个体工商户，符合法律规定的用人单位主体资格。王法良主张生猪押运超出其工商登记的普通货运经营范围，王法良与鲁亚平之间应系雇佣关系，对此，原审法院认为，生猪运输需办理营运证、防疫合格证等许可登记，王法良超出其经营范围进行经营，应受到行政处罚，但其行政违法行为不影响其民事行为的效力，鲁亚平作为用工关系的相对方，不存在过错，且王法良与鲁亚平之间的生猪押运工作行为不违反法律强行性规定，亦不违背社会善良风俗和社会公共道德，故对于王法良的该项主张，不予支持。鲁亚平在为王法良押运生猪过程中受伤，结合鲁亚平本人陈述及证人闫某、钟某的证言，鲁亚平的工作时间、工作范围受王法良指定，并接受王法良的管理、安排，与王法良的工作关系稳定，其劳动是按照王法良的指令和标准完成工作，因此，王法良与鲁亚平之间应当为劳动关系。王法良对于自己的主张未提供任何证据证明，应自行承担不利法律后果。

本案争议焦点是王法良与鲁亚平之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。王法良作为个体工商户，符合法律规定的用人单位主体资格。王法良主张生猪押运超出其工商登记的普通货运经营范围，王法良与鲁亚平之间应系雇佣关系，对此，原审法院认为，生猪运输需办理营运证、防疫合格证等许可登记，王法良超出其经营范围进行经营，应受到行政处罚，但其行政违法行为不影响其民事行为的效力，鲁亚平作为用工关系的相对方，不存在过错，且王法良与鲁亚平之间的生猪押运工作行为不违

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1554号上诉人（原审原告）王法良（个体经济组织注册号：370782610099386），个体工商户经营者。委托代理人赵永祥，诸城法衡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）鲁亚平，居民。上诉人王法良因与被上诉人鲁亚平劳动争议一案，不服山东省诸城市人民法院（2015）诸民初字第232号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成……