劳动争议 （2016）内05民终664号

原告主张第三人赵金春系其项目经理，代表公司将某公司葡萄糖酸钠生产车间及附属工程项目承包给第三人李权，第三人李权主张是赵金春以个人名义承包给他的，原告的主张并不损害第三人李权以及被告的权益，相反如果原告败诉，更有利于保护被告的民事权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三条明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则，自愿就是指订立劳动合同完全是处于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的。被告是第三人李权雇佣的，他们双方之间形成了雇佣关系，被告与原告并没有建立劳动关系，如果通过判决方式强行认定原告与被告之间存在劳动关系，则等于违背了《劳动合同法》总则中对自愿原则的规定。如果认定原、被告之间存在劳动关系，第三人就不再承担任何法律责任，违背公平原则。（法办〔2011〕42号）《全国民事审判工作会议纪要》（以下简称《纪要》）第59条和（劳社部发〔2005〕12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第4条并不冲突，《通知》第4条之所以规定可认定承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系，其用意是惩罚那些违反《建筑法》的相关规定，任意分包、转包的建筑施工企业。不能为了达

原告主张第三人赵金春系其项目经理，代表公司将某公司葡萄糖酸钠生产车间及附属工程项目承包给第三人李权，第三人李权主张是赵金春以个人名义承包给他的，原告的主张并不损害第三人李权以及被告的权益，相反如果原告败诉，更有利于保护被告的民事权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三条明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则，自愿就是指订立劳动合同完全是处于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的。被告是第三人李权雇佣的，他们双方之间形成了雇佣关系，被告与原告并没有建立劳动关系，如果通过判决方式强行认定原告与被告之间存在劳动关系，则等于违背了《劳动合同法》总则中对自愿原则的规定。如果认定原、被告之间存

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内05民终664号上诉人（一审被告）张景春，男，1976年2月20日出生，汉族，农民。委托代理人杨春雨，男，汉族，1988年1月19日出生，农民。被上诉人（一审原告）诸城市万兴建安有限公司。法定代表人杨文琪，系总经理。委托代理人张文利，系内蒙古义源律师事务所律师。一审第三人李权，男，1974年12月1日出生，汉族，农民。委托代理人李飞，男……