劳动争议 （2017）苏03民终1412号

关于双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，江苏华中气体有限公司与张磊签订的劳动合同期满后，张磊继续在江苏华中气体有限公司处工作，江苏华中气体有限公司为其发放工资、缴纳社会保险，应视为双方建立了新的劳动关系，江苏华中气体有限公司应在双方建立新的劳动关系后一个月内与张磊签订书面劳动合同。而2016年1月至2016年4月8日张磊离开，江苏华中气体有限公司一直未与张磊签订劳动合同，江苏华中气体有限公司应当支付张磊2016年2月至2016年4月8日期间每月二倍工资。关于工资标准，举证责任在江苏华中气体有限公司，因江苏华中气体有限公司证据不足以证明1800元工资标准，根据仲裁阶段查明事实，认定张磊每月工资为3010.68元。综上，江苏华中气体有限公司需再向张磊支付双倍工资7526.7元（3010.68元×2.5个月）。关于经济赔偿金，江苏华中气体有限公司未举证证明其辞退张磊张磊所依据的公司规章制度制定的合法性，应当承担举证不能的法律后果，江苏华中气体有限公司解除与张磊劳动关系的行为属违法解除。根据法律规定，江苏华中气体有限公

关于双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，江苏华中气体有限公司与张磊签订的劳动合同期满后，张磊继续在江苏华中气体有限公司处工作，江苏华中气体有限公司为其发放工资、缴纳社会保险，应视为双方建立了新的劳动关系，江苏华中气体有限公司应在双方建立新的劳动关系后一个月内与张磊签订书面劳动合同。而2016年1月至2016年4月8日张磊离开，江苏华中气体有限公司一直未与张磊签订劳动合同，江苏华中气体有限公司应当支付张磊2016年2月至2016年4月8日期间每月二倍工资。关于工资标准，举证责任在江苏华中气体有限公司，因江苏华中气体有限公

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏03民终1412号上诉人（原审原告）:江苏华中气体有限公司,住所地为徐州经济技术开发区庙山路17号。法定代表人:王忠华，该公司经理。委托代理人:李峰，该公司员工。委托代理人:蒋荣民，江苏世纪青松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:张磊。上诉人江苏华中气体有限公司因与被上诉人张磊劳动争议纠纷一案，不服徐州经济技术开发区人民法院(2016)苏0……