劳动争议 （2014）三中民终字第04175号

本案的争议焦点在于：一、中亚公司与天地人公司是否对孙伟形成混合用工；二、中亚公司是否应向孙伟支付经济补偿。关于焦点一，中亚公司与孙伟之间的劳动合同到期后，孙伟与天地人公司签订劳动合同，孙伟的劳动关系随即转至天地人公司，但孙伟仍向中亚公司提供劳动，天地人公司亦认可与中亚公司形成混合用工形式。孙伟虽不认可中亚公司提交的员工调动协议，但其认可的集团招标采购中心内部用印登记表等工作文件显示孙伟在劳动合同相对方变更前后工作内容没有发生变化。另，孙伟在员工离职流转单中填写的入职时间为“2009年6月”，财务部确认处亦有“中亚华金北京办事处无借款”。故一审法院综合上述证据以及当事人陈述，认定中亚公司与天地人公司对孙伟形成混合用工，并无不当。因此，孙伟在中亚公司与天地人公司工作的工龄应连续计算。关于焦点二，孙伟与天地人公司签订的解除劳动合同协议书显示天地人公司向孙伟支付的“解除金”数额为35935.52元，其后天地人公司又支付了孙伟20000元。孙伟称解除劳动合同协议书中约定的金额是工资及报销款，并提供了招商银行明细、工商银行明细、2013年3月至5月工资表；天地人公司则称报销一栏显示的实际为补偿金。

本案的争议焦点在于：一、中亚公司与天地人公司是否对孙伟形成混合用工；二、中亚公司是否应向孙伟支付经济补偿。关于焦点一，中亚公司与孙伟之间的劳动合同到期后，孙伟与天地人公司签订劳动合同，孙伟的劳动关系随即转至天地人公司，但孙伟仍向中亚公司提供劳动，天地人公司亦认可与中亚公司形成混合用工形式。孙伟虽不认可中亚公司提交的员工调动协议，但其认可的集团招标采购中心内部用印登记表等工作文件显示孙伟在劳动合同相对方变更前后工作内容没有发生变化。另，孙伟在员工离职流转单中填写的入职时间为“2009年6月”，财务部确认处亦有“中亚华金北京办事处无借款”。故一审法院综合上述证据以及当事人陈述，认定中亚公司与天地人

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第04175号上诉人（原审被告）孙伟，男，1976年6月28日出生。被上诉人（原审原告）中亚华金矿业（集团）有限公司，住所地乌鲁木齐市西八家户路100号。法定代表人叶维延，董事长。委托代理人孙洁琦，女，1986年1月11日出生，中亚华金矿业（集团）有限公司员工。委托代理人姜水群，北京尚赢律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京天时地利人……