劳务合同纠纷 （2021）湘05民终128号

本案系劳务合同纠纷。关于肖爱华要求权亮和公司支付所欠工资117.1万元。肖爱华提交的劳动合同系其本人填写，肖爱华有掌管公司公章的便利，合同中也没有公司一方的经办人签名，其合同中确定的工资数额与肖爱华实际领取的金额不符，对肖爱华提交的三份合同，不予采信。权亮和公司提交的工资表表明肖爱华的工资已发放至2020年5月，肖爱华主张权亮和公司欠发其工资117.1万元，证据不足，不予支持。关于肖爱华要求权亮和公司支付经济补偿金22万元，权亮和公司财产被依法没收，与员工签订的劳动合同无法继续履行，双方当事人之间的劳动合同关系解除，肖爱华有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定要求权亮和公司给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，肖爱华自2015年5月开始在权亮和公司工作，权亮和公司通知肖爱华劳动合同自2020年6

本案系劳务合同纠纷。关于肖爱华要求权亮和公司支付所欠工资117.1万元。肖爱华提交的劳动合同系其本人填写，肖爱华有掌管公司公章的便利，合同中也没有公司一方的经办人签名，其合同中确定的工资数额与肖爱华实际领取的金额不符，对肖爱华提交的三份合同，不予采信。权亮和公司提交的工资表表明肖爱华的工资已发放至2020年5月，肖爱华主张权亮和公司欠发其工资117.1万元，证据不足，不予支持。关于肖爱华要求权亮和公司支付经济补偿金22万元，权亮和公司财产被依法没收，与员工签订的劳动合同无法继续履行，双方当事人之间的劳动合同关系解除，肖爱华有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定要求权亮和公司给予经

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘05民终128号 上诉人（原审原告）：肖爱华。 被上诉人（原审被告）：邵东权亮和商业管理有限公司。 法定代表人：肖正权，该公司董事长。 委托诉讼代理人：曾酌理，女，该公司财务总监。 委托诉讼代理人：肖祥平，男，该公司总经理。 上诉人肖爱华因与被上诉人邵东权亮和商业管理有限公司（以下简称“权亮和公司”）劳务合同纠纷一案，不服湖南省邵东市人民……