劳动争议 （2014）渝五中法民终字第05420号

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。该案张如友在提起仲裁申请时要求解除与大安煤矿的劳动关系，盛安煤业作为用人单位一方在2014年4月28日收到重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会送达的该仲裁申请，此时，双方的劳动关系即行解除。现大安煤矿也已注销，盛安煤业要求保留二者劳动关系的请求不能成立，一审法院不予支持。张如友系大安煤矿的工伤参保职工，理应依法享受各项工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付，故该案对张如友的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费不予处理。盛安煤业该诉求理由成立，一审法院予以采纳。对于盛安煤业、张如友无异议的住院期间护理费816元、交通费50元及相应费用的计算方式一审法院予以确认。张如友的一次性伤残就业补助金应以其解除劳动合同时的全市上年度即2013年度职工月平均工资4252元计算为22960.80元（4252元／月×6个月×90%）。至于张如友据以计算停工留薪期待遇和生活津贴的本人工资标准，一审法院

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。该案张如友在提起仲裁申请时要求解除与大安煤矿的劳动关系，盛安煤业作为用人单位一方在2014年4月28日收到重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会送达的该仲裁申请，此时，双方的劳动关系即行解除。现大安煤矿也已注销，盛安煤业要求保留二者劳动关系的请求不能成立，一审法院不予支持。张如友系大安煤矿的工伤参保职工，理应依法享受各项工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付，故该案对张如友的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第05420号上诉人（原审原告）重庆市永川区盛安煤业有限责任公司，住所地重庆市永川区昌州大道东段333号1幢3-2号，组织机构代码57617369-2。法定代表人王云召，董事长。委托代理人龚显君，重庆石松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张如友。委托代理人蒋礼超。上诉人重庆市永川区盛安煤业有限责任公司（以下简称“盛安煤业”）因与被……