劳务合同纠纷 （2021）京02民终455号

冯亚玲与万源博雅公司签订的《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效。双方应按照合同约定内容，履行各自义务。双方确认合同到期后继续履行，视为双方存在事实的劳务合同关系。冯亚玲提供劳务，万源博雅公司应支付相应的劳务费，冯亚玲主张2018年4月、5月的工资，万源博雅公司否认冯亚玲提供相应的劳务，且冯亚玲在之前诉讼中自认仅4月工作5天，故本院结合现有证据及双方的陈述，确认万源博雅公司应支付2018年4月5天的工资，扣除已支付的289元后为127.67元。另，冯亚玲在提供劳务过程中受伤，万源博雅公司应支付冯亚玲的相应损失，关于医疗费部分，根据填平原则，法院支持的部分为在扣除保险已理赔部分后为4890.94元；关于交通费，法院结合冯亚玲就诊情况，酌情予以支持500元。综上，一审法院判决：一、北京万源博雅园林绿化有限公司于判决生效后七日内支付冯亚玲工资127.67元；二、北京万源博雅园林绿化有限公司于判决生效后七日内支付冯亚玲医疗费4890.94元、交通费500元；三、驳回冯亚玲的其他诉讼请求。本院二审期间，冯亚玲称2018年4月期间，其仅于万源博雅公司

冯亚玲与万源博雅公司签订的《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效。双方应按照合同约定内容，履行各自义务。双方确认合同到期后继续履行，视为双方存在事实的劳务合同关系。冯亚玲提供劳务，万源博雅公司应支付相应的劳务费，冯亚玲主张2018年4月、5月的工资，万源博雅公司否认冯亚玲提供相应的劳务，且冯亚玲在之前诉讼中自认仅4月工作5天，故本院结合现有证据及双方的陈述，确认万源博雅公司应支付2018年4月5天的工资，扣除已支付的289元后为127.67元。另，冯亚玲在提供劳务过程中受伤，万源博雅公司应支付冯亚玲的相应损失，关于医疗费部分，根据填平原则，法院支

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终455号上诉人（原审被告）：北京万源博雅园林绿化有限公司，住所地北京市丰台区花乡羊坊村**。法定代表人：陈岩，总经理。委托诉讼代理人：王提富，北京市华洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冯亚玲，女，1965年6月8日出生，汉族，羊坊村委会保洁，住北京市丰台区。上诉人北京万源博雅园林绿化有限公司（以下简称万源博雅公司）因与被上诉人冯亚……