劳动争议 （2021）津01民终1406号

本案争议焦点为：一、被告是否应当支付原告2019年3月至2020年2月期间的工资差额及工资差额的具体数额；二、被告是否应当向原告支付2019年未休年休假工资及该工资的具体数额。对于争议焦点一：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，本案中，在原告提供正常劳动，未征得作为劳动者的原告同意的情况下，被告作为用人单位单方作出向股东员工每月发放生活费2000元，向非股东员工正常发放工资的决定，显然违反了上述法律规定，亦不符合双方的劳动合同约定，被告理应按期足额向原告支付2019年3月至2020年2月期间的工资。对于该期间被告欠付原告的工资差额，依据原、被告提交的证据、当庭陈述及一审法院查明的上述事实，经一审法院核算，原告2019年全年实发工资应为166738.36元，减除已实际向原告支付的该期间工资52656.79元，被告应支付原告2019年工资差额114081.57元；原告2020年1、2月份实发工资应为27496.61元，减除已实际向原告支付的该期间工资12000元，被告应支付原告2020年1、2月份

本案争议焦点为：一、被告是否应当支付原告2019年3月至2020年2月期间的工资差额及工资差额的具体数额；二、被告是否应当向原告支付2019年未休年休假工资及该工资的具体数额。对于争议焦点一：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，本案中，在原告提供正常劳动，未征得作为劳动者的原告同意的情况下，被告作为用人单位单方作出向股东员工每月发放生活费2000元，向非股东员工正常发放工资的决定，显然违反了上述法律规定，亦不符合双方的劳动合同约定，被告理应按期足额向原告支付2019年3月至2020年2月期间的工资。对

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终1406号上诉人（原审被告）：天津电信物业管理有限公司，住所地天津市和平区土场南道****。法定代表人：王家肃，董事长。委托诉讼代理人：邱津伟，男，该公司员工。委托诉讼代理人：陈娟，天津天关律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭斌，男，1962年11月7日出生，汉族，住天津市南开区。上诉人天津电信物业管理有限公司因与被上诉人郭斌劳动争……