劳动争议 （2019）辽01民终9006号

关于刘祯兴主张中铁物资集团东北有限公司支付1998年10月1日至2001年12月31日期间拖欠的工资51236.25元的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。刘祯兴、中铁物资集团东北有限公司双方劳动关系尚未终止，中铁物资集团东北有限公司提出刘祯兴该项主张超过仲裁时效的抗辩，无法律依据，故不予支持。因是现金发放的工资，中铁物资集团东北有限公司作为用人单位应对工资的发放及数额承担举证责任。刘祯兴从1998年10月至2001年12月一直处于待岗、离岗期间，未提供劳动，故该院以中铁物资集团东北有限公司提供的工资表认定刘祯兴在此期间的工资数额。刘祯兴按照每月1313.75元计算的1998年10月至12月的工资，但未提供证据证明刘祯兴、中铁物资集团东北有限公司存在该期间每月按1313.75元发放工资的约定，故刘祯兴本人核算的工资标准每

关于刘祯兴主张中铁物资集团东北有限公司支付1998年10月1日至2001年12月31日期间拖欠的工资51236.25元的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。刘祯兴、中铁物资集团东北有限公司双方劳动关系尚未终止，中铁物资集团东北有限公司提出刘祯兴该项主张超过仲裁时效的抗辩，无法律依据，故不予支持。因是现金发放的工资，中铁物资集团东

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终9006号上诉人（原审原告）：刘祯兴，男，1960年4月21日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：马莉、郭丽新，系辽宁人民律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中铁物资集团东北有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：季利平，系公司董事长。委托诉讼代理人：路亚菊，女，1980年7月4日出生，汉族，住沈阳市，系辽宁省企业法律顾问协会推荐。上诉……