劳动争议 （2016）琼97民终685号

一、关于赵得松请求确认与佳邦公司于2013年9月21日至2015年4月16日期间存在劳动关系的问题。本案赵得松提供其《工作移交单》及《管理层排班表》等证据，以证明其与佳邦公司存在劳动关系。对此，佳邦公司予以认可。本案可确认赵得松、佳邦公司存在劳动关系。因此，根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，确认赵得松、佳邦公司于2013年9月21日至2015年4月16日期间存在劳动关系。二、关于佳邦公司向赵得松支付2015年3月1日至2015年4月16日共1.5个月的工资24000元，并支付拖欠工资金额25％的经济补偿金6000元的问题。本案赵得松主张其月工资为16000元，提供了佳邦公司出具给中国工商银行股份有限公司的《收入证明》及《银行流水账》予以证明，佳邦公司对此不予认可。佳邦公司只认可赵得松的月工资为8000元，提供了《中国工商银行网上银行电子回单》加以证明。佳邦公司向中国工商银行股份有限公司出具的赵得松的《收入证明》系为赵得松按揭购房使用，并不能反映赵得松真实的月工资，银行流水所记载的收支也没有体现赵得松的月工资为16000元。而佳邦公司提供的《中

一、关于赵得松请求确认与佳邦公司于2013年9月21日至2015年4月16日期间存在劳动关系的问题。本案赵得松提供其《工作移交单》及《管理层排班表》等证据，以证明其与佳邦公司存在劳动关系。对此，佳邦公司予以认可。本案可确认赵得松、佳邦公司存在劳动关系。因此，根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，确认赵得松、佳邦公司于2013年9月21日至2015年4月16日期间存在劳动关系。二、关于佳邦公司向赵得松支付2015年3月1日至2015年4月16日共1.5个月的工资24000元，并支付拖欠工资金额25％的经济补偿金6000元的问题。本案赵得松主张其月工资为16

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼97民终685号上诉人（原审原告）赵得松，男，1968年1月17日出生，汉族，住湖北省鄂州市。委托代理人张忠和，北京大成（海口）律师事务所律师。上诉人（原审被告）海南佳邦房地产开发有限公司，住所地海南省儋州市。法定代表人王江洪，该公司总经理。委托代理人王雄强，该公司总经理助理。上诉人赵得松因与上诉人海南佳邦房地产开发有限公司（以下简称佳邦公司）……