劳动争议 （2013）淄民三终字第489号

山东冶金机械厂以张磊连续旷工为由，与张磊解除劳动合同，但张磊自2012年4月起发现患有精神分裂症，且单位并无证据证明自2012年11月1日至2012年12月23日期间通知张磊去上班，因此不能算作旷工。张磊2012年12月26日在解除劳动合同证明书上的签字，属于无效。因此，对于山东冶金机械厂的诉求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、劳动部关于发布《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》的通知（劳部发（1994）479号）之规定，判决为：撤销山东冶金机械厂厂发字（2012）26号关于解除张磊劳动合同的处理决定。案件受理费10.00元，由山东冶金机械厂负担。原审判决后，山东冶金机械厂不服，向本院提起上诉称：被上诉人张磊在2013年1月6日的住院病例中自述2012年4月开始患有精神疾病，但并未提交2012年4月患病的证据，原审判决据此认定张磊自2012年开始患有精神疾病无事实依据，上诉人与被上诉人解除劳动合同时，被上诉人并未患病，被上诉人连续旷工，严重违反上诉人的规章制度，上诉人解除与被上诉人的劳动合同合法有效，二审法院依法改判。被上诉人张磊辩称：原审判决认定事实清楚，

山东冶金机械厂以张磊连续旷工为由，与张磊解除劳动合同，但张磊自2012年4月起发现患有精神分裂症，且单位并无证据证明自2012年11月1日至2012年12月23日期间通知张磊去上班，因此不能算作旷工。张磊2012年12月26日在解除劳动合同证明书上的签字，属于无效。因此，对于山东冶金机械厂的诉求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、劳动部关于发布《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》的通知（劳部发（1994）479号）之规定，判决为：撤销山东冶金机械厂厂发字（2012）26号关于解除张磊劳动合同的处理决定。案件受理费10.00元，由山东冶金机械厂负担。原审判决后，山东冶

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）淄民三终字第489号上诉人（原审原告）：山东冶金机械厂。法定代表人：王建国，厂长。委托代理人：刘芸，女，1972年12月24日出生，汉族，该公司职工。委托代理人：高奎峰，山东正义阳光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张磊，男，1980年9月11日出生，汉族。委托代理人：李成芝，女，1950年8月22日出生，汉族。系张磊之母。委托代理人：杨鹏……