劳动争议 （2019）豫0104民初14656号
裁判要旨
原、被告之间存在劳动关系。 关于被告的入职和离职时间，被告提交的《工作及收入证明》显示被告于2018年6月1日进入原告公司工作，且被告提交的“招商银行交易流水”亦显示原告自2018年7月开始为被告发放工资，二者可以相互印证，结合被告的陈述，本院确认原、被告2018年6月1日至2019年4月25日期间存在劳动关系。 原告主张2018年7月至9月与被告系中介合作关系，向被告发放的系中介服务费，但未提交证据证明，本院不予采信，原告提交的考勤打卡记录系打印件，被告亦不予认可，本院不予采信。 关于被告的工资，被告提交有“招商银行交易流水”，显示了原告向被告发放工资的记录，原告虽称仅通过团美公司向骑手发放劳务费，未向被告发放工资，但“招商银行交易流水”中团美公司向被告发放的款项明确记载为“代发劳务费”，发放时间与原告向被告发放工资的时间基本一致，故团美公司向被告发放的款项应计入原告向被告支付的工资。 原告向被告支付工资至2019年3月，4月份工资未付，被告于2019年4月25日离职，经计算4月份工资为8736元。 原告未为被告交纳社会保险，拖欠被告工资，故应向被告支付经济补偿金，经计算为11883
摘要
北京拓达互动信息技术有限公司与穆郑郑劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市管城回族区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0104民初14656号原告：北京拓达互动信息技术有限公司，住所地北京市朝阳区劲松南路1号1幢4层438室内07号。 法定代表人：金洪波，经理。 委托诉讼代理人：武慧娟，安徽大森（蚌埠）律师事务所律师。 被告：穆郑郑，女，1984年10月26日出生，汉族，住河南省漯河市召陵区。 委托诉讼代理人：李云峰，河南德冠律师事务所律师。 委托诉讼……