劳动争议 （2016）辽01民终7160号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告2008年3月入职被告单位，2011年双方才签订书面劳动合同，故被告应支付原告2008年4月21日至2009年3月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额。关于原告诉请的给付养老保险费用问题，劳动法规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位有义务在一个月内与劳动者签订劳动合同，并在签订合同后为劳动者办理社会保险。被告违反该规定，未在规定期限内与原告签订劳动合同并为原告缴纳社会保险，在劳动者自行以灵活就业人员身份缴纳后养老保险后，用人单位应赔偿劳动者单位应承担部分。根据原告的主张和相关法律的规定，原、被告双方应以原告在2008年4月至2014年8月缴纳的全部养老保险费用扣除不属于该段期间应承担的费用后的总额为基数按4比6的比例承担各自应承担部分，被告单位对自己应承担的60%对原告负有赔偿责任。被告关于原告诉讼请求第四项退回扣发的个人养老保险费用问题，被告主张扣发月份属实，扣发金额为170元多一点，系养老保险和失业保险的个人应承

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告2008年3月入职被告单位，2011年双方才签订书面劳动合同，故被告应支付原告2008年4月21日至2009年3月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额。关于原告诉请的给付养老保险费用问题，劳动法规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位有义务在一个月内与劳动者签订劳动合同，并在签订合同后为劳动者办理社会保险。被告违反该规定，未在规定期限内与原告签订劳动合同并为原告缴纳社会保险，在劳动者自行以灵活就业人员身份缴纳后养老保险后，用人

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7160号上诉人(原审被告)：沈阳市东进化工产业有限公司，住所地：新民市。法定代表人：张宏伟，该公司经理。委托代理人：孙强，该公司职工。被上诉人(原审原告)：田长青。委托代理人：丁继伟，辽宁高义律师事务所律师。上诉人沈阳市东进化工产业有限公司与被上诉人田长青因劳动争议纠纷一案，不服新民市人民法院（2015）新民民四初字第06199号民……