劳动争议 （2014）鄂十堰中民三终字第00174号

康隆公司与王忠海存在劳动关系，王忠海在工作时间受伤，用人单位应当在法律规定的时间内向劳动保障行政部分提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属可在规定的时间内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。王忠海于2010年12月5日受到伤害后，其本人及其直系亲属、用人单位即康隆公司均未按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是处理工伤劳动争议的必要前置程序，王忠海在未经过工伤认定的情况下，直接自行申请了劳动能力鉴定，并以此作为计算各项工伤待遇赔偿标准，申请仲裁并要求享受相应的工伤待遇不符合法律规定，且王忠海与康隆公司于2011年3月1日已就工伤待遇及劳动关系在劳动仲裁部门达成一致并形成了调解书，现该调解书已发生法律效力，对于王忠海的其他仲裁请求，亦不予支持。王忠海在为康隆公司工作期间受伤，其未经工伤认定，但可通过人身损害赔偿来获得救济，其可以另行主张权利。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、《工伤保险条例》第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十

康隆公司与王忠海存在劳动关系，王忠海在工作时间受伤，用人单位应当在法律规定的时间内向劳动保障行政部分提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属可在规定的时间内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。王忠海于2010年12月5日受到伤害后，其本人及其直系亲属、用人单位即康隆公司均未按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是处理工伤劳动争议的必要前置程序，王忠海在未经过工伤认定的情况下，直接自行申请了劳动能力鉴定，并以此作为计算各项工伤待遇赔偿标准，申请仲裁并要求享受相应的工伤待遇不符合法律规定，且王忠海与康隆公司于2011年3月1日已就工

民 事 裁 定 书（2014）鄂十堰中民三终字第00174号上诉人（原审被告）王忠海。委托代理人胡典勋，湖北朗润律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，签收法律文书。被上诉人（原审原告）十堰市康隆建设工程有限责任公司。法定代表人管忠志，该公司董事长。委托代理人程显勇，湖北紫霄律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人王忠海为与被上诉人十堰市康隆建设工程有限责任公司（以下简……