劳动争议 （2019）津01民终3367号

张伟邮寄的预付汽车充电费通知未载明其向渤海人力天津分公司、乐途公司提出辞职的意思表示，渤海人力天津分公司向张伟出具的解除劳动合同通知书载明其与张伟之间的劳动关系于2018年3月1日解除，但渤海人力天津分公司未提供证据证明其解除行为合法性，一审法院认定渤海人力天津分公司与张伟解除劳动合同系违法解除。张伟第一项诉讼请求，一审法院予以支持。张伟在乐途公司处实际提供劳动至2018年2月22日，2018年2月22日后张伟未提供劳动，张伟要求支付其2018年2月22日至同年2月28日工资差额、延时加班费、法定节假日加班费差额之诉讼请求一审法院不予支持。乐途公司发放张伟2017年12月工资不存在差额，张伟要求支付其2017年12月1日至31日工资差额之诉讼请求一审法院不予支持。乐途公司未按其与张伟约定月工资数额足额向张伟发放工资，应发放张伟2017年12月1日至2018年2月22日期间工资差额825.92元。张伟与乐途公司就无事故奖不存在约定，张伟第三项诉讼请求没有事实依据一审法院不予支持。张伟提交的工资条与渤海人力天津分公司提交的工资明细不一致，且渤海人力公司、渤海人力天津分公司亦认可张伟工资条之

张伟邮寄的预付汽车充电费通知未载明其向渤海人力天津分公司、乐途公司提出辞职的意思表示，渤海人力天津分公司向张伟出具的解除劳动合同通知书载明其与张伟之间的劳动关系于2018年3月1日解除，但渤海人力天津分公司未提供证据证明其解除行为合法性，一审法院认定渤海人力天津分公司与张伟解除劳动合同系违法解除。张伟第一项诉讼请求，一审法院予以支持。张伟在乐途公司处实际提供劳动至2018年2月22日，2018年2月22日后张伟未提供劳动，张伟要求支付其2018年2月22日至同年2月28日工资差额、延时加班费、法定节假日加班费差额之诉讼请求一审法院不予支持。乐途公司发放张伟2017年12月工资不存在差额，张伟要

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终3367号上诉人（原审原告）：张伟，男，1973年1月20日出生，汉族，住天津市河北区。上诉人（原审被告）：沧州市渤海人力资源开发有限公司天津分公司，住所地天津自贸试验区（空港经济区）西三道166号A2-414。主要负责人：张建才，董事长。委托诉讼代理人：陆畅，天津中会诺博律师事务所律师。委托诉讼代理人：张博，天津中会诺博律师事务所实习……