劳动争议 （2017）鲁07民终3283号

徐磊自2007年到寒亭交通局下属的交通运输稽查大队工作，寒亭交通局为其发放工资，双方形成长期稳定的劳动关系。交通运输稽查大队系寒亭交通局经合法审批程序所设立的下属单位，不具有独立主体资格。寒亭交通局主张该大队具有独立主体资格，徐磊与寒亭交通局之间不存在劳动关系，无事实依据，不予采信。徐磊以寒亭交通局未为其缴纳社会保险为由，要求与寒亭交通局解除劳动关系，并主张寒亭交通局支付相应经济补偿，其该项主张符合法律规定，应予支持。徐磊自2007年5月至2015年6月在寒亭交通局工作，其主张的经济补偿12800元（1600元/月×8个月），符合法律规定，予以支持。寒亭交通局未与徐磊签订书面劳动合同的二倍工资差额，寒亭交通局认为徐磊的该项主张已过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，徐磊申请仲裁的时效期间为一年，徐磊自2007年到寒亭交通局工作，于2015年6月就该项请求提请劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效，故对徐磊该项主张不予支持。2008年1月至2013年5月，徐磊的月工资为1150元，2013年6月至2015年6月，徐磊的月工资为1200元。结合潍坊市寒亭区同时期的最

徐磊自2007年到寒亭交通局下属的交通运输稽查大队工作，寒亭交通局为其发放工资，双方形成长期稳定的劳动关系。交通运输稽查大队系寒亭交通局经合法审批程序所设立的下属单位，不具有独立主体资格。寒亭交通局主张该大队具有独立主体资格，徐磊与寒亭交通局之间不存在劳动关系，无事实依据，不予采信。徐磊以寒亭交通局未为其缴纳社会保险为由，要求与寒亭交通局解除劳动关系，并主张寒亭交通局支付相应经济补偿，其该项主张符合法律规定，应予支持。徐磊自2007年5月至2015年6月在寒亭交通局工作，其主张的经济补偿12800元（1600元/月×8个月），符合法律规定，予以支持。寒亭交通局未与徐磊签订书面劳动合同的二倍工资

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终3283号上诉人（原审被告）：潍坊市寒亭区交通运输局，住所地：山东省潍坊市寒亭区民主街292号。法定代表人：徐建春，局长。委托诉讼代理人：徐广智，北京市盈科（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：齐永超，男，该单位职工。被上诉人（原审原告）：徐磊，男，1979年10月11日出生，汉族，住山东省潍坊市寒亭区。上诉人潍坊市寒亭区交通运输局……