劳动争议 （2013）宁民终字第2177号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同的，应以劳动者是否在用人单位工作、是否接受用人单位的管理、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及劳动者与用人单位之间是否存在经济上的依附关系为依据，判断双方是否存在劳动关系。本案中，蒋克荣在安怀村集贸市场担任保洁员，按照安怀村集贸市场的要求和管理进行工作，其提供保洁劳动，安怀村集贸市场按月向其支付劳动报酬，双方之间的关系符合劳动关系中劳动者与用人单位的特征，双方之间建立的即为劳动关系。安怀村集贸市场以蒋克荣每日只需完成一定的工作任务，安怀村集贸市场对其工作无时间要求为由，辩称双方之间不存在劳动关系。对此，原审法院认为，每日完成一定的工作任务只是工作的具体内容和形式，安怀村集贸市场以此否认双方劳动关系的存在，无事实和法律依据，原审法院依法不予采纳。而安怀村集贸市场以蒋克荣同时兼任原下关区东门街社区保洁员为由，辩称双方之间无须签订劳动合同及缴纳社保。对此，原审法院认为，蒋克荣在完成安怀村集贸市场安排的工作以外进行的兼职行为，并未对其履行在安怀村集贸市场处的工作职责

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同的，应以劳动者是否在用人单位工作、是否接受用人单位的管理、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及劳动者与用人单位之间是否存在经济上的依附关系为依据，判断双方是否存在劳动关系。本案中，蒋克荣在安怀村集贸市场担任保洁员，按照安怀村集贸市场的要求和管理进行工作，其提供保洁劳动，安怀村集贸市场按月向其支付劳动报酬，双方之间的关系符合劳动关系中劳动者与用人单位的特征，双方之间建立的即为劳动关系。安怀村集贸市场以蒋克荣每日只需完成一定的工作任务，安怀村集贸市场对其工作无时间要求为

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第2177号上诉人（原审被告）蒋克荣。委托代理人张亮，南京市鼓楼区法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）南京市下关区安怀村集贸市场服务中心，住所地江苏省南京市下关区中央门外安怀村**号。法定代表人裘贤富，南京市下关区安怀村集贸市场服务中心主任。委托代理人蒋国萍，江苏鼎原律师事务所律师。上诉人蒋克荣与被上诉人南京市下关区安怀村集贸市场服务……