劳动争议 （2019）云03民终1159号

原告与被告之间从2004年12月被告购买煤矿之日起至2014年3月存在劳动关系。2014年3月，原告沈应培离开煤矿，双方的劳动关系自此终止。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告沈应培离开煤矿是对双方劳动合同的主动终止，原告沈应培应在2014年3月离开煤矿之日起一年内向对方当事人主张权利或向有关部门请求权利救济，但原告2016年1月以后才向有关部门请求权利救济，已经超过劳动争议仲裁时效，被告主张原告的权利主张超过仲裁时效的抗辩成立，原告的诉讼请求不予支持。基于前述理由，支持起诉人云南省宣威市人民检察院支持原告起诉的主张，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第四款之规定，判决：驳回原告沈应培的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。二审中，上诉人提交了以下证据：第一组，劳动合同登记名册、工伤保险缴费证明，证明上诉人与被上诉人之间存在劳动合同关系，被上诉人为上诉人缴纳的工伤保险基数。第二组，通话录音及申请证人沈某、邱某出庭作证，证明上诉人于2014年9月、2015年5

原告与被告之间从2004年12月被告购买煤矿之日起至2014年3月存在劳动关系。2014年3月，原告沈应培离开煤矿，双方的劳动关系自此终止。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告沈应培离开煤矿是对双方劳动合同的主动终止，原告沈应培应在2014年3月离开煤矿之日起一年内向对方当事人主张权利或向有关部门请求权利救济，但原告2016年1月以后才向有关部门请求权利救济，已经超过劳动争议仲裁时效，被告主张原告的权利主张超过仲裁时效的抗辩成立，原告的诉讼请求不予支持。基于前述理由，支持起诉人云南省宣威市人民检察院支持原告起诉的主张，本院不予支持。据此

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终1159号上诉人（原审原告）：沈应培，男，汉族，1957年3月30日生，小学文化，农民，宣威市人，住宣威市。委托诉讼代理人：沈立位，云南龙腾律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：邱学稳，男，汉族，1964年10月19日生，大专文化，宣威市人，住宣威市。委托诉讼代理人：蒋鹏，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。一审支持起……