劳动争议 （2021）苏04民终3062号

当事人对自己的主张所依据的事实或者反驳对方主张所依据的事实有义务提供证据予以证实，不能提供证据的，由负有举证责任的当事人承担相应的不利后果。关于张永提交的解除劳动合同协议书的效力问题。首先，从该解除劳动合同协议书的形式来看，张永提交的两份解除劳动合同协议书中虽有莱依特公司的盖章，但均未有莱依特公司经办人的签字确认，且张永在本案中共计提交了三份劳动合同书，其中编号为1的劳动合同书中并未约定有解除劳动合同协议书，在张永未能合理解释该解除劳动合同协议书协商过程及具体签订情形的情况下，法院对张永提交的解除劳动合同协议书的真实性存疑。其次，从该解除劳动合同协议书的内容来看，该解除合同协议书的签订日期与劳动合同书载明的日期系同一日，双方在确立劳动关系的同一日就协商一致解除劳动合同并约定相应补偿与常理不符。第三，即使该解除劳动合同协议书系真实的，根据张永在庭审中的说法，双方在签订该解除劳动合同协议书时并无解除合同的意思表示，而是莱依特公司承诺如合同未到期，双方协商解除合同的，补偿张永三年的年收入，但对该说法，解除劳动合同协议书中并未体现。第四，该解除合同协议书中约定该协议自甲方盖章和乙方签字之日起生

当事人对自己的主张所依据的事实或者反驳对方主张所依据的事实有义务提供证据予以证实，不能提供证据的，由负有举证责任的当事人承担相应的不利后果。关于张永提交的解除劳动合同协议书的效力问题。首先，从该解除劳动合同协议书的形式来看，张永提交的两份解除劳动合同协议书中虽有莱依特公司的盖章，但均未有莱依特公司经办人的签字确认，且张永在本案中共计提交了三份劳动合同书，其中编号为1的劳动合同书中并未约定有解除劳动合同协议书，在张永未能合理解释该解除劳动合同协议书协商过程及具体签订情形的情况下，法院对张永提交的解除劳动合同协议书的真实性存疑。其次，从该解除劳动合同协议书的内容来看，该解除合同协议书的签订日期与劳

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏04民终3062号上诉人（原审原告）：张永，男，汉族，1966年7月3日生，住上海市徐汇区。委托诉讼代理人：徐健，江苏正气浩然律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：莱依特化工（常州）有限公司，住所地江苏省常州市新北区工业园区东港三路18号，统一社会信用代码9132041156915572J。法定代表人：宋前军，该公司总经理。委托诉讼代理人：张……