劳动争议 （2019）黔03民终6978号

张应才提交的《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》中已认定张应才是新世纪公司的用人单位，且张应才在劳动行政主管部门申请认定工伤后，新世纪公司未申请行政复议或提起行政诉讼，应视为新世纪公司放弃权利，故新世纪公司关于与张应才不存在劳动关系的主张，不予采纳。张应才工作内容是新世纪公司的业务组成部分，双方当事人是管理与被管理关系，新世纪公司与张应才之间形成了劳动关系。现张应才要求解除与新世纪公司之间的劳动关系，一审法院予以支持。2018年1月11日，张应才在工作中受伤，相关部门对张应才作出的《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》符合法定程序要件并依法产生法律效力，张应才的工伤保险待遇权利应受法律保护。由于新世纪公司未在社会保险经办机构为张应才参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，张应才的工伤保险待遇由新世纪公司按照项目和标准支付费用。新世纪公司要求判决不支付张应才的工伤保险待遇的诉讼请求，不予支持。关于张应才应享受的工伤保险待遇，张应

张应才提交的《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》中已认定张应才是新世纪公司的用人单位，且张应才在劳动行政主管部门申请认定工伤后，新世纪公司未申请行政复议或提起行政诉讼，应视为新世纪公司放弃权利，故新世纪公司关于与张应才不存在劳动关系的主张，不予采纳。张应才工作内容是新世纪公司的业务组成部分，双方当事人是管理与被管理关系，新世纪公司与张应才之间形成了劳动关系。现张应才要求解除与新世纪公司之间的劳动关系，一审法院予以支持。2018年1月11日，张应才在工作中受伤，相关部门对张应才作出的《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》符合法定程序要件并依法产生法律效力，张应才的工伤保险待遇权利应受法

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终6978号上诉人（原审原告）：武汉新城世纪建筑劳务有限公司，住所地:武汉市洪山区张黄新村十八栋。法定代表人：万彩霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘泽前，贵州子尹律师事务所律师。委托诉讼代理人：赖培元，公司员工。被上诉人（原审被告）：张应才，男，1965年4月15日出生，汉族，住贵州省仁怀市。委托诉讼代理人：张兴德，贵州名城（仁怀）律……