劳动争议 （2017）陕01民终6415号

当事人对于自己主张的事实，有责任提供的证据予以证明，没有证据或者提供证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。本案中，原告主张其以被告违反公司规章制度不服从工作安排无故旷工为由解除双方签订的未到期的劳动合同，向法庭提供的考勤表及其他证据不足以证明其主张，被告对原告提交的考勤表真实性也不予认可，原告也未提供其他证据予以佐证，未形成有效的证据链条。另原告在仲裁庭审中称单位没有考勤，说法前后矛盾，故对其主张不予支持。原告未安排被告休年休假、原告对被告解除劳动合同的行为应属违法。被告在原告处工作的截止日期应以被告辩称的2015年7月21日为准，被告提供的银行流水并不能证明其每月私家车补贴为3300元，应以原告主张的每月1300元为准。故原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金58024.56元，未休年休假工资6669.5元、私家车补贴2600元、餐补347元。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告月均工资为14506.14元，工作截止日期为2015年7月21日，被告要求原告支付2015年6月1日至2015年7月21日期间的工资24510.39元，符合法

当事人对于自己主张的事实，有责任提供的证据予以证明，没有证据或者提供证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。本案中，原告主张其以被告违反公司规章制度不服从工作安排无故旷工为由解除双方签订的未到期的劳动合同，向法庭提供的考勤表及其他证据不足以证明其主张，被告对原告提交的考勤表真实性也不予认可，原告也未提供其他证据予以佐证，未形成有效的证据链条。另原告在仲裁庭审中称单位没有考勤，说法前后矛盾，故对其主张不予支持。原告未安排被告休年休假、原告对被告解除劳动合同的行为应属违法。被告在原告处工作的截止日期应以被告辩称的2015年7月21日为准，被告提供的银行流水并不能证明其每月私家车补贴为330

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终6415号上诉人（一审原告）陕西石羊商贸有限责任公司，住所地西安市经济技术开发区凤城十二路与明光路西北角凯瑞E座5层。法定代表人常青山，该公司执行董事。委托代理人齐进军，陕西金镝律师事务所律师。被上诉人（一审被告）陈钢，男，1971年1月11日出生，汉族，住西安市未央区。上诉人陕西石羊商贸有限责任公司（以下简称“石羊商贸公司”）与被上……