劳务合同纠纷 （2017）津02民终320号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。由于双方签订的协议明确约定工资包底80000元，工资计件如不足按照80000元结算工资，且补助加版费8000元，不论每个版的数量多少。原告庭审中并未提交证据证实80000元的包底工资应当完成150万件工作量，亦没有证据证明因被告个人原因未能够完成包底工作量，故对于原告主张的被告没有完成工作任务，不予采纳。关于88000元工资的工作期间，由于协议明确约定工作时间为2015年6月1日至2016年1月31日，虽协议约定全年包底工资为80000元，但应理解为工作期间的工资，原告主张80000元系12个月的工资无事实依据，不予采纳。原告主张被告在原告处工作期间私自揽活增加收入，但对此并未提交充分的证据予以证实，不予采纳。原告主张被告工作期间工作失误造成的损失与本案无关。综上所述，原告应当支付被告工资88000元，扣除已经支付的工资43000元，还应当支付45000元。关于原告是否应当支付25%拖欠工资的经济补偿金。一审法院认为，该规定是针对用人单位故意克扣和拖欠工资而对用人单位具有惩罚性的规定。本案中，原告不存在故意克扣工资的情节，双方对于是否应当支付工资

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。由于双方签订的协议明确约定工资包底80000元，工资计件如不足按照80000元结算工资，且补助加版费8000元，不论每个版的数量多少。原告庭审中并未提交证据证实80000元的包底工资应当完成150万件工作量，亦没有证据证明因被告个人原因未能够完成包底工作量，故对于原告主张的被告没有完成工作任务，不予采纳。关于88000元工资的工作期间，由于协议明确约定工作时间为2015年6月1日至2016年1月31日，虽协议约定全年包底工资为80000元，但应理解为工作期间的工资，原告主张80000元系12个月的工资无事实依据，不予采纳。原告主张被告在原告处工作期间私自

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终320号上诉人（原审原告）：天津市美叶纸制品有限公司，住所地天津市津南区双港镇李楼村村西。法定代表人：崔介宾，职务经理。委托诉讼代理人：方静轩，天津天关律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘春海，男，1983年4月7日出生，汉族，住贵州省黔西县。委托诉讼代理人：朱锡军，天津多为律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖秋平，天津多为律师事务所……