劳动争议 （2016）渝03民终2331号

2012年1月1日至2014年12月31日，徐正己虽是与永全技术服务公司签订劳动合同，但徐正己仍在原工作场所、工作岗位工作，工资也是原单位在发放，应视为永全运输公司、徐正己仍然在继续履行合同，徐正己的工作年限应合并计算。徐正己于2002年12月6日至2015年8月21日在永全运输公司处工作，因永全运输公司未为徐正己缴纳失业、工伤、生育保险，徐正己提出解除劳动合同，永全运输公司应当向徐正己支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，徐正己的经济补偿金应从2008年1月1日起计算至2015年8月21日止，徐正己已领取了2010年至2014年的经济补偿金，故永全运输公司还应支付徐正己3年的经济补偿金。2014年城镇非私营单位在岗职工均工资为5562元，故永全运输公司的经济补偿金为14214元(4738元/月×3年)。永全运输公司未为徐正己参加失业保险，导致徐正己不能享受失业保险待遇，永全运输公司应比照徐正己工作年限享受失业保险金的120％予以赔偿徐正己失业保险金。徐正己于2002年12月6日至2015年8月21日在永全运输公司工作，共计工作12年9个月，失业保险赔

2012年1月1日至2014年12月31日，徐正己虽是与永全技术服务公司签订劳动合同，但徐正己仍在原工作场所、工作岗位工作，工资也是原单位在发放，应视为永全运输公司、徐正己仍然在继续履行合同，徐正己的工作年限应合并计算。徐正己于2002年12月6日至2015年8月21日在永全运输公司处工作，因永全运输公司未为徐正己缴纳失业、工伤、生育保险，徐正己提出解除劳动合同，永全运输公司应当向徐正己支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，徐正己的经济补偿金应从2008年1月1日起计算至2015年8月21日止，徐正己已领取了2010年至2014年的经济补偿金，故永全运输公司还

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终2331号上诉人（原审被告）：徐正己，男，1971年7月19日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区双堡路。委托诉讼代理人：秦莉，重庆天亿律师事务所律师。上诉人（原审原告）：重庆市涪陵永全运输有限公司，住所地重庆市涪陵区桥南开发区高山湾居委。。法定代表人：庹永全，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨萌，女，1989年6月24日出生，该公司办公室主……