劳动争议 （2021）辽01民终4056号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付同工同酬工资差额补偿的问题，原告未举证证明其在被告单位工作期间，被告单位有与其同岗位的其他劳动者，原告应当承担举证不能的不利后果，故对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付2013年生育医疗费用的问题，用人单位未为女职工缴纳生育保险致使其不能享受生育保险待遇，无法向社会保险经办机构报销生育医疗费的，用人单位应向女职工支付符合生育保险报销条件的生育医疗费。沈阳市妇婴医院为三级甲等医院，本院酌定按医疗费的60%支持，即3841.03元。关于原告主张失业补贴金的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险机构不能补办,导致无法享受社会保险待遇为由,要求赔偿损失的,法院应当受理。本案中，因被告单位未为原告按时、足额缴纳失业保险，导致原告的失业补贴金损失，被告单位应当赔偿。2018年1月至2019年10月，沈阳市失业保险补贴金为1345元/月，自2019年11起，沈阳市失业保险补贴金上涨至1629元/月，工龄满10年的劳动者失业可领取24

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付同工同酬工资差额补偿的问题，原告未举证证明其在被告单位工作期间，被告单位有与其同岗位的其他劳动者，原告应当承担举证不能的不利后果，故对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付2013年生育医疗费用的问题，用人单位未为女职工缴纳生育保险致使其不能享受生育保险待遇，无法向社会保险经办机构报销生育医疗费的，用人单位应向女职工支付符合生育保险报销条件的生育医疗费。沈阳市妇婴医院为三级甲等医院，本院酌定按医疗费的60%支持，即3841.03元。关于原告主张失业补贴金的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终4056号上诉人（原审原告）：沈阳市铁西区人民政府彰驿站街道办事处，住所地辽宁省沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：闻英菊，女，汉族，系该单位员工。委托诉讼代理人：顾涛，系北京金诚同达律师事务所沈阳分所。被上诉人（原审被告）：张娜，女，1980年8月15日出生，汉族，住沈阳市于洪区。上诉人沈阳市铁西区人民政府彰驿站街道办事处因与被上诉人张娜……