劳动争议 （2015）沈中民五终字第02342号

双方关于劳动关系建立时间有争议，被告主张的双方劳动关系建立时间为2014年4月1日，被告举证的健康证载明：有效期的起始时间为2014年4月9日，单位为益天春城，证明双方在2014年4月9日前已经建立劳动关系，另根据被告举证的银行卡流水，其工资发放的开始时间为2014年5月10日，原告自认每月10日发放上一个月的工资，故2014年5月10日发放的是2014年4月工资，也可以证实双方2014年4月已经建立劳动关系。原告诉称2014年4月1日是培训期的开始，双方并未建立劳动关系，根据劳动法的相关规定，用人单位可以组织劳动者进行职业技能培训，同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，2014年4月1日双方已产生用工事实，故该院认定2014年4月1日为双方劳动关系建立的时间。原告诉称被告以声明的方式放弃签订书面劳动合同，故原告无需支付被告未签订劳动合同双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故签订书面劳动合同，既是劳动者和用人单位的法定权力，也是双方共同的法定义务，不能以约定的形式放弃，且被告签

双方关于劳动关系建立时间有争议，被告主张的双方劳动关系建立时间为2014年4月1日，被告举证的健康证载明：有效期的起始时间为2014年4月9日，单位为益天春城，证明双方在2014年4月9日前已经建立劳动关系，另根据被告举证的银行卡流水，其工资发放的开始时间为2014年5月10日，原告自认每月10日发放上一个月的工资，故2014年5月10日发放的是2014年4月工资，也可以证实双方2014年4月已经建立劳动关系。原告诉称2014年4月1日是培训期的开始，双方并未建立劳动关系，根据劳动法的相关规定，用人单位可以组织劳动者进行职业技能培训，同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02342号上诉人（原审原告）：沈阳市益天春城美容美体馆，住所地：沈阳市沈河区。经营者：佟英霞，该公司负责人。委托代理人：杨世军，辽宁衡锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高云。上诉人沈阳市益天春城美容美体馆因与被上诉人高云劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2015）沈河民六初字第13号民事判决，向本院提起上诉。本院……