合同纠纷 （2020）川01民终18300号

首先《股份协议》约定不改变昆香公司的股东注册登记，黄维议不承担昆香公司经营活动中的一切债权债务，黄维议只按照水表销售情况进行提成，可见黄维议只享受分红，不承担经营风险，并不具有股东身份；其次协议签订的基础是黄维议水表销售的突出表现，且第二条约定“黄维议要严格遵守公司管理制度，按照公司规定作息时间工作，每月工资、差旅补助，按现有方式继续实施，不再享有年终奖和分红”，表明黄维议要服从公司的管理和安排。再者《股份协议》约定黄维议按照销售数量进行分红提成，结合《劳动合同》第四项劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班工资等构成的约定，该销售提成是黄维议劳动报酬的组成部分。综上，《股份协议》是双方基于劳动关系，对销售提成协商一致形成的协议。 《股份协议》是否终止。昆香公司认为2018年4月16日双方劳动关系终止，根据《股份协议》第四条“乙方自动放弃与甲方合作，甲方在乙方放弃之日终止向乙方结算支付以后的提成款”的约定，双方已经达成了终止劳动关系和《股份协议》的合意。黄维议认为双方的合作并非劳动关系的合作，且其提出辞职的行为并没有产生辞职的法律后果。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》

首先《股份协议》约定不改变昆香公司的股东注册登记，黄维议不承担昆香公司经营活动中的一切债权债务，黄维议只按照水表销售情况进行提成，可见黄维议只享受分红，不承担经营风险，并不具有股东身份；其次协议签订的基础是黄维议水表销售的突出表现，且第二条约定“黄维议要严格遵守公司管理制度，按照公司规定作息时间工作，每月工资、差旅补助，按现有方式继续实施，不再享有年终奖和分红”，表明黄维议要服从公司的管理和安排。再者《股份协议》约定黄维议按照销售数量进行分红提成，结合《劳动合同》第四项劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班工资等构成的约定，该销售提成是黄维议劳动报酬的组成部分。综上，《股份协议》是双方基

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川01民终18300号 上诉人（原审原告）：黄维议，女，1981年7月3日出生，汉族，住四川省彭州市。 委托诉讼代理人：蒲晗，四川明炬律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李凌，四川明炬律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都市昆香科技发展有限公司。住所地：四川省成都市彭州市濛阳镇凤霞村。 法定代表人：杨小平，总经理。 委托诉讼代理人：周兰……