劳动争议 （2017）苏11民终253号

一、关于《市场部运作制度》以及承诺书的效力问题。双方关于收回货款后支付相应提成及奖励的约定合法有效，对双方具有约束力。但双方关于在三个月内无法收回货款的，由销售人员赔偿的约定，系大华科技公司免除自己的法定责任，排除劳动者权利，转嫁经营风险，故该约定无效。二、关于提成及奖励是否应当支付的问题。根据双方约定，货款由销售人员负责催收，2013年9月经延生因涉嫌挪用资金后被公司从慈溪办事处调回句容市工作，并未在慈溪催收货款，按约定不应结算提成及奖励，但考虑到大华科技公司曾于2013年2月13日在经延生未能收回货款的情况下公司仍然按销售额3%与其结算提成，且经手的交易额达2426800元，故酌定大华科技公司支付经延生提成20000元，关于经延生主张的超额奖励10000元，不予支持。三、关于社会保险补偿的问题。经延生在劳动仲裁时并未主张该补偿，故本案中对其要求公司支付社会保险补偿的诉讼请求不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第二十七条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：大华科技公司支付经延生销售提成20000元。本院在二审期间，经审理查明的事

一、关于《市场部运作制度》以及承诺书的效力问题。双方关于收回货款后支付相应提成及奖励的约定合法有效，对双方具有约束力。但双方关于在三个月内无法收回货款的，由销售人员赔偿的约定，系大华科技公司免除自己的法定责任，排除劳动者权利，转嫁经营风险，故该约定无效。二、关于提成及奖励是否应当支付的问题。根据双方约定，货款由销售人员负责催收，2013年9月经延生因涉嫌挪用资金后被公司从慈溪办事处调回句容市工作，并未在慈溪催收货款，按约定不应结算提成及奖励，但考虑到大华科技公司曾于2013年2月13日在经延生未能收回货款的情况下公司仍然按销售额3%与其结算提成，且经手的交易额达2426800元，故酌定大华科技

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终253号上诉人（原审被告）：江苏大华激光科技开发有限公司，住所地句容市华阳镇杜家山工业集中区8号。法定代表人：彭绍益，系该公司总经理。委托诉讼代理人：陈道清，江苏金风华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：经延生，男，1969年8月25日出生，汉族，句容市人，住句容市。上诉人江苏大华激光科技开发有限公司（以下简称大华科技公司）因与被上……