劳动争议 （2016）苏03民终6777号

一、关于双方之间是否存在劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，若当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张，且负有举证证明责任的，当事人应承担不利的后果。就案件而言，张家胜主张其与南通五建公司之间存在劳动关系，依据最高人民法院《关于适用的解释》第九十一条的规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任，因此，张家胜应对双方之间存在劳动关系的基本事实承担举证证明责任。而劳动关系的认定应当符合其形式要件和实质要件，若劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同（即不具备形式要件），但具备作为事实劳动关系的实质要件，也可以认定劳动者与用人单位形成了事实劳动关系。张家胜未能提供证据证明其与南通五建公司签订了书面劳动合同，因此，双方是否形成事实劳动关系是案件的争议焦点。而事实劳动关系的认定应当具备以下要件：首先是劳动者已经提供劳动行为;其次是劳动者已经成为用人单位成员，如用人单位提供报酬、福利待遇;第三是劳动者已被纳入用人单位的劳动管理体系，劳动者与用人单位存在隶属关系;最后是用人单位与劳动者对此存在默认意思表示。张家胜未能举证证明张家

一、关于双方之间是否存在劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，若当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张，且负有举证证明责任的，当事人应承担不利的后果。就案件而言，张家胜主张其与南通五建公司之间存在劳动关系，依据最高人民法院《关于适用的解释》第九十一条的规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任，因此，张家胜应对双方之间存在劳动关系的基本事实承担举证证明责任。而劳动关系的认定应当符合其形式要件和实质要件，若劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同（即不具备形式要件），但具备作为事实劳动关系的实质要件，也可以认定劳动者与用人单

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终6777号上诉人(原审原告):张家胜。委托诉讼代理人：于松林，徐州经济技术开发区大庙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：南通五建控股集团有限公司，住所地南通市如东县掘港镇人民北路44号。法定代表人：胡斌，该公司经理。委托诉讼代理人：邵明节。上诉人张家胜因与被上诉人南通五建建设工程有限公司（以下简称南通五建公司）劳动争议纠纷一案……