劳动争议 （2021）川01民终8131号

归纳各方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：天星建设公司应否支付陈小芳主张的绩效工资以及相应数额。针对前述争议焦点，本院评述如下： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据本案查明事实，陈小芳入职天星建设公司填写的《员工入职审批表》载明了其年薪10.8万元，如绩效考核工资高于现有工资标准，则就高补足差额等内容。后其双方签订的《劳动合同书》也约定了陈小芳从事行政岗位工作，并确定其基本工资标准为1500元／月等内容。而从本案现有证据显示，陈小芳在2019年1月至12月期间获取的工资共计137651.7元，并未违反上述入职审批表和劳动合同约定的工资薪酬收入标准。天星建设公司也未否认其公司存在绩效奖金，并述称已向陈小芳发放了绩效。陈小芳虽对此不予认可，述称该公司仍有部分绩效尚未向其发放，但其就此提供的《关于项目绩效工资的管理规定》、绩效工资计算表、竣工结算书等证据材料均为复印件。而陈小芳在二审中虽然又新提供了录音证据材料，但并无法确定对方的身份情况，其中涉及的内容也不能足以证明陈小芳是否具备绩效提成条件，以及相应的提成比例和具体数额等。陈小芳提

归纳各方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：天星建设公司应否支付陈小芳主张的绩效工资以及相应数额。针对前述争议焦点，本院评述如下： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据本案查明事实，陈小芳入职天星建设公司填写的《员工入职审批表》载明了其年薪10.8万元，如绩效考核工资高于现有工资标准，则就高补足差额等内容。后其双方签订的《劳动合同书》也约定了陈小芳从事行政岗位工作，并确定其基本工资标准为1500元／月等内容。而从本案现有证据显示，陈小芳在2019年1月至12月期间获取的工资共计137651.7元，并未违反上述入职审批表和劳动合同约定的工资薪

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终8131号 上诉人（原审被告）：陈小芳，女，1983年7月2日出生，汉族，住四川省双流县。 委托诉讼代理人：刘强，四川蜀信律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：四川省天星建设管理咨询有限公司，住所地：四川省成都市成华区一环路东二段48号中电信.谊商务楼608房。 法定代表人：蒲戈，总经理。 委托诉讼代理人：涂强，四川蜀鼎律师事务……