劳动争议 （2016）辽01民终4176号

劳动者的合法权益受法律保护。张祥梦提供的“大千建筑工程有限公司应聘人员登记表”有沈阳大千建筑工程有限公司单位领导签字，在沈阳市劳动人事争议仲裁委员会庭审期间沈阳大千建筑工程有限公司对该登记表的真实性未提出异议，可以认定张祥梦的转正时间为2012年11月12日，每月工资3000元，话费200元。故2012年11月12日开始双方形成事实劳动关系。沈阳大千建筑工程有限公司提供的2014年2月27日张祥梦与沈阳大千建筑工程有限公司工作人员所作的交接单内容为融达厂区建设施工工程档案，张祥梦系沈阳大千建筑工程有限公司办公室管理人员，其工作职能还包括其他内容，按日常生活经验法则判断，张祥梦自动离职所作的工作交接不应仅仅有融达厂区建设施工工程档案的交接，还应包括其他工作内容，故沈阳大千建筑工程有限公司提供的交接单无法证明张祥梦系2014年2月27日自动离职的事实。张祥梦要求沈阳大千建筑工程有限公司赔偿2014年7月31日前的工资等，结合沈阳大千建筑工程有限公司为张祥梦缴纳社会保险费至2014年7月，故该院认定2014年7月31日双方解除劳动关系。沈阳大千建筑工程有限公司无故解除与张祥梦的劳动关系，系违

劳动者的合法权益受法律保护。张祥梦提供的“大千建筑工程有限公司应聘人员登记表”有沈阳大千建筑工程有限公司单位领导签字，在沈阳市劳动人事争议仲裁委员会庭审期间沈阳大千建筑工程有限公司对该登记表的真实性未提出异议，可以认定张祥梦的转正时间为2012年11月12日，每月工资3000元，话费200元。故2012年11月12日开始双方形成事实劳动关系。沈阳大千建筑工程有限公司提供的2014年2月27日张祥梦与沈阳大千建筑工程有限公司工作人员所作的交接单内容为融达厂区建设施工工程档案，张祥梦系沈阳大千建筑工程有限公司办公室管理人员，其工作职能还包括其他内容，按日常生活经验法则判断，张祥梦自动离职所作的工作

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终4176号上诉人(原审原告、并案被告)：沈阳大千建筑工程有限公司，住所地：沈阳市大东区工农路58-3。法定代表人：赵淑清，系该公司总经理。委托代理人：刘娜，系辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：张祥梦，女,住址：沈阳市大东区。上诉人沈阳大千建筑工程有限公司因与被上诉人张祥梦劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院……