劳动争议 （2021）粤01民终8971号

关于黄伟木与上海拉扎斯信息公司、拉扎斯公司，拉扎斯公司广州分公司是否存在劳动关系的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。经查，上海拉扎斯信息公司确认与黄伟木存在劳动关系，黄伟木主张该劳动关系于2015年5月9日建立，这一主张与拉扎斯公司从2015年6月2日起为黄伟木发放工资的事实相印证，因此一审法院确认黄伟木与上海拉扎斯信息公司的劳动关系自2015年5月9日起建立。黄伟木主张拉扎斯公司、拉扎斯公司广州分公司混同用工，所依据的是其分别为黄伟木支付工资以及购买社保的相关证据，但上述单一情形并不足以证实黄伟木在客观上为拉扎斯公司，拉扎斯公司广州分公司提供劳动等混同用工的事实，且黄伟木亦未提供证据证实拉扎斯公司，拉扎斯公司广州分公司与上海拉扎斯信息公司有混同用工的意思表示或混同管理行为以及其他人格混同的情形。因此，黄伟木应对此承担举证不能的法律后果，其主张拉扎斯公司、拉扎斯公司广州分公司与上海拉扎斯信息公司存在混同用工的事实，不予确认。关于黄伟木主张2015年5月11日至2019年5月31日期间克扣工资及拖欠加班费的诉请，首先，对于工资

关于黄伟木与上海拉扎斯信息公司、拉扎斯公司，拉扎斯公司广州分公司是否存在劳动关系的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。经查，上海拉扎斯信息公司确认与黄伟木存在劳动关系，黄伟木主张该劳动关系于2015年5月9日建立，这一主张与拉扎斯公司从2015年6月2日起为黄伟木发放工资的事实相印证，因此一审法院确认黄伟木与上海拉扎斯信息公司的劳动关系自2015年5月9日起建立。黄伟木主张拉扎斯公司、拉扎斯公司广州分公司混同用工，所依据的是其分别为黄伟木支付工资以及购买社保的相关证据，但上述单一情形并不足以证实黄伟木在客观上为拉扎斯公司，拉扎斯公司广

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终8971号上诉人（原审原告）：黄伟木，男，1984年12月15日出生，汉族，住广西壮族自治区南宁市兴宁区。上诉人（原审被告）：上海拉扎斯信息科技有限公司，住所地上海市普陀区真北路788号520室。法定代表人：王磊，执行董事。委托诉讼代理人：丁理，北京金城同达（杭州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：拉扎斯网络科技（上海）有限公司，……